第一八五章，把握现在！先去跑步！

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“说是这么说我是不能保证说团队一定是和谐的。这事儿吧，没办法保证，人心嘛，人性嘛，都没办法控制。”

南雅人满脸无奈，他这样回复着星野奈奈子。

对方开头那么说他了

他不想是一方面

这姑娘，不好骗。

真以为别人是傻白甜，那南雅人真就是傻子了。

“嗯，我做好心理准备了。只希望到时候雅人桑不要太偏倚对面就好，嗯不要太过偏倚就可以。”

星野奈奈子在最后特意重复了一道，‘不要太过’

这姑娘看来被‘老资历压辈分’的形式欺负过。

霓虹寻常可见的故事，当地社会形态的一种表现方式。

大猩猩与南雅人之间的关系，算是绝对例外事件。

一般而言，大一级别就可以任意调度‘后背’干这干那，当‘工具人’使唤，这是霓虹社会的‘特殊风格’

有一说一，挺‘二缺’的。

不要看这个事儿挺小的

这个看起来‘二缺’的风格，辐射到了整个社会之上。

员工是年轻人工资低，资历老的工资高，霓虹社会大多数工作不是看‘个人能力’，而是看对公司的‘忠诚度’

乍眼一看，有种养狗的感觉，狗越听话，伙食就越好

风格吧，你说坏，它实际也不坏。人、社会知道‘忠诚度’，配合从小到大会伴随一生的‘履历表’，这事儿，不开玩笑的话，是挺严肃的。

如果高中犯了什么事儿，都要在应聘表单里理清楚了

你说严肃不严肃？

再不济，相对于挖墙角啊，跳槽啊，跳来跳去，反复横跳的工作人员，一把用得顺手的老扳手，它会更适手。

搬到生活之中

你是希望你的妻子对你忠诚呢，还是喜欢她跳来跳去呢？

有好，就有坏。

老扳手会生锈，生锈了还吃大钱，这对公司发展不健康。

年轻人有能力拿不到薪水，被压榨，心理可能会扭曲，也会因为薪水不高而荒废年华，浪费天赋

社会想要找到一个真正的平衡点

是不可能的。

‘哦？’

想到这里

南雅人是明白了星野奈奈子所说的‘出路’到底是什么意思了

之前一直在‘个体户’营业状态，南雅人偶尔到‘熟人家’打打零工，但他没怎么接触到真正的霓虹社会。

他还是按照老思路在走，没确切接触到‘年功序列’这个规则。

而都说是男女平等社会

这里先排除最上级别，所有的‘最上级别’，都是‘规则’之外的产物，这个群体是制造和改变策略的群体，不能计算在正常单位之中。

那边，性别就无所谓了，这群人不管你是男是女，该杀就杀，该宰就宰，手起刀落，绝不含糊。

在真正的多数群体，工薪群体之中

霓虹女性的平均收入要比男性低，差不多一倍的价格。

同样一个事情，同样一个工龄，同样的熟练程度，差距，就是那么大

南雅人是真正的‘男女平等’主义，他立场坚定，奈何这边社会是这个模样

层层剥削，一削再削，像是星野奈奈子这样有头脑的姑娘，自然会想为未来找出路了。

当明星是一个选择，可其中规则和灰线太多了，且各个幕后者互相在牵制，现在局面已成为定型，当明星不是不可以，要能隐忍，虽说期待时常没有期限，但绝对不会短。

偶像，则是另外一个选择。

它是一个能通过特殊手段挣脱‘规则链条’的快捷途径。

之前说道过的‘攀金枝头相当金枝雀，结果大概率当了金丝雀’是一个途径。

另外一个途径，南雅人也曾提到过

通过本身素质赢得大量人气，获得，也就是电视广告。

把视线放低，不看那些职业金字塔顶端的人物。

声优，演员，歌姬，等等，霓虹诸如这一类的职业，他们获得钱财最快的方式，就是接赞助商的广告项目。

星野奈奈子的目标

有点儿大。

南雅人想与星野说说事务所情况，绕开雷点，说了下需要注意的点。