第1611章 教师不穷酸！

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方泊然的手术水平其实并不算低，像这种压缩性脊椎骨折，小医院根本没人敢用介入手术来做。</p>

方泊然这两年的进步很大，自从与赵原竞争神外主任失败之后，他就拼命地学习新技术。</p>

他的技术放在全国范围能进入第一阵营。</p>

只是跟赵原放在一起进行对比，那就显得有些平庸了。</p>

赵原对方泊然的处理方式还是很认同的，不仅没有批评他，还对他进行了勉励。</p>

赵原的态度让方泊然的心态产生了巨大的变化。</p>

方泊然感觉自己之前对赵原的态度完全是一种扭曲狭隘的心态。</p>

他为什么要攻击赵原？</p>

明明赵原对他并没有任何的不利影响。</p>

至于自己没有成为神经外科主任，那也是实力所致。</p>

赵原知道方泊然和自己不对付，但就事论事，适当给予鼓励，也是应该的。</p>

方泊然虽然不是那种天才型的医生，但对待病人的态度可圈可点，他在乎自己的名声，可能显得功利心比较重，但医生这份职业，最让人接受不了的，是对名声不在乎的人。</p>

何况，方泊然的技术也没那么差，在全国脊柱领域排进二十名，应该没问题。</p>

关键是方泊然敢于尝试介入手术。</p>

这种积极性值得点赞。</p>

能带组的高级别医疗人才太难培养了。</p>

他可以招募一些人过来，但那些人忠诚度不够，稳定性比较差，不像方泊然是自己培养出来的。</p>

一名优秀的管理者，要有包容之心，队伍里要有能打硬仗的人，但也要允许一批稳定的成员存在。</p>

完成救台之后，赵原赶往医学院参加科研会。</p>

医学院的其他活动，赵原能不参加就不参加，但涉及科研，他还是要出现的。</p>

教学的质量问题，那是徐琴重点再抓，他主要抓上面的项目。</p>

医学院大部分教授手里都有科研项目，所以会议室里塞满了人。</p>

平时有人会抽烟，但今天知道赵原会出席会议，所以没人在会议室抽烟。</p>

赵原是最后进会议室的。</p>

他是故意最后到的。</p>

如果自己提前入座，后面的人来了，会觉得挺尴尬。</p>

“赵院长，我们的水凝胶项目已经在期刊上顺利发表了，接下来怎么办？”</p>

赵原道，“天华医院也有水凝胶项目，你们可以将这个成果跟那边对接，后续只要提供技术支持就可以了。医院那边会与蝾螈对接好，完成产学研等转化成果工作。另外，项目到了这个阶段，该奖励得奖励，具体事宜由徐院长来处理。”</p>

徐琴如今的职务变化，从院助转为副院长，分管的工作增加。</p>

医学院的风气发生变化，很多人从科研尝到了甜头，以前搞基础性研究的项目很难变现，只能申报省级或者国家的项目，靠着政策资金勉强生存。</p>

但现在不一样了，上面拨款，医院给支持，真弄出了东西，还帮你做转化。</p>

只要做出成绩，腰包瞬间就鼓了。</p>

都说穷酸老师，但医学院的这些老师真的不穷酸。</p>