第237章 平息事端

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()朱连晶知道朱光祖的事情后,感到他闯了大祸,弄不好会出大事,为了尽快平息事端,立刻找到吴耀宗,把昌盛路公司发生的情况和他了,吴耀宗听了很是惊讶。./1025bkl78/125g20/3578704/1324566437.+?892095.gif

没有想到会发生这样的事情,那几个人真要闹起事来,影响可就大了,公司还从来没有发生过这样的事情,如果让董事长知道了,不管是谁的原因,必定朱光祖是经理,他的手下闹事,和他有着不可推卸责任,首先要处理他,这个经理肯定是当不成了。

“这回麻烦可大了,光祖是怎么搞的,连这几个人都管不住。”吴耀宗。

“这不是光祖的毛病,那几个人不服管,是故意在闹事。”朱连晶。

“他可是经理,连这点水平都没有,还当什么经理。”吴耀宗。

“他这个人性格实在,刚刚当上经理,工作上还没有什么经验,只是一心想把工作搞好,所以才会出现这样的事情。”朱连晶。

“出现这样的事情,你有一万个理由都不过去,如果明天让董事长知道,不要他,连我都会受到牵连,董事长肯定指责我的不是。”吴耀宗。

“事情既然已出,咱们得想办法解决,不行把那几个人全部调离,省得他们联合在一起,这对日后工作大有好处。”朱连晶。

“你得容易,那几个人现在是对光祖明显不满,他肯定有问题,不把员工挤兑急了,他们不会这样做,明他们已经豁出去了,年轻人火力壮脾气大,把他们惹翻了什么也不顾,这个时候处理不好会出大事,干什么一定要慎重,切不可鲁莽行事,不然咱们吃不了兜着走。”吴耀宗。

“那你咋办,总不能任其发展下去。”朱连晶。

“一会儿把光祖找来,咱们马上找到国华副总,看看他的意思,他主管人事工作,出了这样的事必须让他知道。”吴耀宗。

“咱们怎么对他?”朱连晶问。

“当然首先要从中把光祖择出来,把责任推到员工的头上。”吴耀宗。

“正和我意,你想法从中周旋,这个事情会圆满解决。”朱连晶。

“为了保住光祖的经理位子,同时咱们不受到牵连,先和国华副总通通气,他可以平衡和董事长的关系,真要出了事情你我都好。”吴耀宗。

朱连晶打电话让朱光祖立刻赶到公司,不一会儿朱光祖到来,吴耀宗又问了具体情况,朱光祖将事情原委叙一遍,把打架的责任推到郝继丰身上。这个人性格粗暴,平时干工作不认真,顾对他意见很大。今天只是了他几句,心里很是不服气,便和他争吵起来,随后撂了挑子离开。这还不算,不一会回来后,不分青红皂白抓住他的脖领抬手就打,自己实在忍受不淄他厮打起来,为了避免影响,没有办法只得关门停止营业。

吴耀宗听了点点头,知道这里面肯定有水分,故意隐瞒了实情,也只能这样,实话实那还了得,朱光祖肯定要受处罚,告诉朱光祖就这样,把一切责任推到郝继丰身上,那样他们就好话,至于怎么处理看看国华副总的意思,只要他不想往深追究就好办。

“现在我出面不合适,你们俩先去明情况,然后再想解决办法。”朱连晶。

“也好,我们看看情况再,你可以私下和国华副总谈谈,最好的解决办法是大事化小小事化了,尽量避免事态扩大,否则对光祖极为不利。”吴耀宗。

来到副总办公室,李国华正要出门,见他们进来问有什么事情,吴耀宗告诉他郝继丰下午不服管理,和经理闹了意见,并且打手打了朱光祖。然后让朱光祖叙了一遍,李国华听了皱皱眉头,指责朱光祖是怎么管理的,竟然会发生这样的事情,一旦传出去,对整个公司有着不良的影响,一个经理连手下都管不了还干什么,干得了干干不了话。出了事情来找他,明没有那个本事,干脆不要干了。

“光祖刚刚上任,工作热情较高,只是还缺乏经验,这一点可以理解,郝继丰实在太不像话,有问题可以公司反映,不管怎样也不能动手打人,没有一点组织纪律性,这样的人必须严肃处理。”吴耀宗。

“作为一个部门经理,平时要严格加强管理,管理到位不会发生这样的事情,再有一个巴掌拍不响,你不可能没有一点责任,员工和经理打架我还是头一回听,同时明你在管理上有问题,凭这个我完全可以撤你的职。”李国华。