第445章

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包永亮听着老婆唠叨没有言语,这个时候还能说什么,有话说得好,点被不能赖社会,命苦不能来政府,只能赖自己倒霉,撞到了枪口上。爱残颚掀旁谡棵殴ぷ?整天在机关待着,和领导阶层打交道,耳闻目染许多事情,对官场上阴暗面有着许多了解,自然会有她的看法,说的也不无道理,虽然有刑薄,还是符合一些实情。还有以前自己当主任时,大小是个官,曾经引以为自豪,嫁个好老公,现在不当主任了,难免有些失落感,女人就是好唠叨,给个耳朵让她说。

“你平常就是没有把握好和各位领导之间的关系,才落得如此结局。”冯爱华看了丈夫一眼接着说道。

下属和领导之间,绝对没有朋友可言,也不要把领导当做哥们朋友,若是新相处的领导对你亲切有加,如果你站位错误,把自己放在他哥儿们的角色,说话没轻没重,那就大错特错了。用不了几天,他会找一种途径来让你懂得,领导就是领导,下属就是下属,你们之间的关系其实并不是那么回事,还没有到那种无话不说的地步。

可以想象一下,当你站在太阳身边,你永远无法光芒四射。所以,当你成为太阳的时候,你还愿意别人回顾昨天的晚霞。古话说,唯女子与小人难养也,其实,唯女子与领导难养也。远之则怒,近之则不恕,伴君如伴虎。疏远领导,招人讨厌,为领导做的太多,他会顾忌你,慢慢地亲极反疏。其实人际关系,都是心理战,要讲究边界效应,在亲和疏之间把握一个度。例如新调来或新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子了,倒是官腔十足,架子不小。

人人都明白一朝天子一朝臣,伴君与伴虎的道理,因此跟领导走得太近了不行,离得太远了也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒下,树倒猕猴散,大难就会临头。离得太远了,好处永远轮不到你,坏事少不了你。左也不是,右也不是,此乃单位职工特别是有一官半职的人员挥之不的烦恼。想仕途、图利益的,重上层领导关系,想潇洒、重人缘的,拉哥们姐们关系。有本事没关系的吃苦饭,没本事又没关系的只看别人吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事有关系的跟着吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。凡是职务上不的,众口一词就是不会拉关系,没有人认为自己的能力素质不够,这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇,朝中无人难做官。可还是这个理,只说无法说出来而已彖。

在官场要学会变脸规则,做好人,靠的是一颗善良的心,做老好人,靠的是一张善变的脸。见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的,见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的,见到部属不苟言笑,见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,一天三变脸,因人而异,看风使舵,见人下菜碟,或许你翅膀硬了就会用得着,这是官场上的立身之本、生存之道。尽管你很需要加强学习和身心调节,以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐,你也不要在上班时间专心看会儿报,否则每个一见面的人都会说:嗨,你好清闲哦。其实你脑袋那时正在飞速转运。久而久之,领导和同僚对你的看法就不好了。比如机关科室,忙的科室,气氛永远是团结、紧张、严肃不活泼,而闲的科室,领导不在时气氛便活跃起来,抓紧利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻、议议女人,打发无聊。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。

星期六在办公室上网看看也算加班,而加班的总是固定的那几个单位,有的科室从不见加班,但一样运转正常。月亮走我也走,领导到了下班时不走,下属就不能理直气壮地走。对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚下班、最后吃饭的,离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说,离领导距离远的人看领导身边的人,总觉得那些人也是领导。一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响到他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别,但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向,所以时间长了,领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

“好了,不要说了,这些事情我懂,都该着我点背,当了某些人蘣罪羊,只得自认倒霉。”‘包永亮有谐心说璋。

“你懂什么,我看你就什么都不懂,分不清利害关系,不然不会到这种地步。”冯爱华说。

大人物和小人物的区别,就在于前者制定规则,而后者只能遵守规则。官场上办事是有规定按规定办,没规定按规矩办,没规矩按领导指示办。即使是屁大的事,你也得按照程序走,即使是误了事,板子也不会打到你身上。所谓领导的左右手是一只助手,一只打手。谁先粘事谁倒霉,别以为一件事情你按程序转办、吩咐、落实了,就万事大吉了,其实最后还有好多擦屁股的事要你处理,谁让你是综合办的,事情是你向下交办的,最后的句号还得你来划圆。能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

谁都想责任少担点,事情少做点,麻烦少惹点,好人多做点。因而多数人做事的原则便是,对自己没好处的事能推则推,惹麻烦的事能躲则躲,得罪人的事绝对不做。这个世界上有很多事情,人之所以做,其实不是这件事情有多重要,而之所以做,那是因为某一个人做的。失了值得做的人,一切就都没有意义了。干得多的人犯错误的几率就高,挨训的机会也多,加班的次数多,得罪人的概率高。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象往往比较好,年底测评时往往得票较高。黑夜永远是朦胧的,因为他掩盖了一些内幕。

在办公室通常听不到牢怪话,比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大发感慨、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐,曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。也许哪天你会成为被攻击的靶子。那时可就到了大霉,没准会被清理出,甚至会丢了饭碗。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。经过世事的历练后,人人都会把握椎古不说今,说外不说中,说远不说近的原则,对政治敏感的话语绝对不说,谨记水深则流缓,人贵则语迟。言多必失,祸从口出。假话都是违心的真话,是人际关系里的重要调和剂。

这个世界只有假话才能赚人的眼泪,也只有假话才能够说得惊天地、泣鬼神。听人说话只信一半,那是聪明,知道哪一半可以相信,那才是精明。如果你学问太多,一定无人理睬你,如果你学问太少,没人会看得起你,你只要看起来比周围的人多那么一点学问就够了。他人最警惕的是,官不大,特能办事的人最忌讳真言,因此大多不敢吐露真言,总担心说多了会孤立自己,害怕给自己招来灾难。

听着老婆喋喋不休地絮叨,包永亮的心里很不是滋味,真可谓是龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺,得志猫儿雄过虎,落毛凤凰不如鸡。外面的人羞辱他也就罢了,嘴长在他们头上,无法堵们的嘴,只得让他们随便其编排自己。没想到连老婆也这样数落自己,而且是没完没了信口开河,一点不顾自己的郁闷心情,哪怕有一句安慰的话也好,他的心里也会好受些。

可是能有什么办法,谁让自己被罢了官。要是自己还在位,绝对不会和他说这些,还得哄着他说话,绝对不会像现在这样,把他数落得一无是处。不就是不当主任了吗,有什么了不起的,有道是十年河东十年河西,风水轮流转,没准好运还会落到自己的头上,到那时还会这样说不。

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