第一千零三章 慧尘公主要出嫁

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早些年，考中大唐进士后，一年内爬到四品并不是难事，因为考中就是正六品起步，三个月后选官又是往往提拔一级甚至两级，而且当时大唐的占领的地方越来越多，对官员的缺口是相当大的，只要不犯错，哪怕是没什么过人之处，但是往往几个月后就能够得到升迁了。

运气好一点，一年内爬到正四品是可能性非常大的！

而运气好，又有能力的话，那么升官速度就跟做火箭一样了，比如说陈立夫这样的，在征粮司这个至关重要的机构，都能够两年升四级。

后面两年大唐对官员的需求虽然还是比较大，但也是没有这么恐怖了，尤其是在占据江南之后，大唐王朝对新科士子的授官就是降低了少许。

但是等到了宣平七年的今天，新科士子的授官，基本上已经是恢复到了历史正常平均水平，不管是进士科还是博士科，都是统一标准，一甲授予从六品、二甲授予正七品、三甲授予从七品！

不过除了品级外，实际上影响最大的还是具体任命，通常来说，一甲和二甲，都是留京任职，他们有可能被安排进入各部任职，也有可能被安排进入翰林院任职，哪怕是进入了翰林院后，也分好多个科，进秘书处和进普通的科室，那又是截然不同的。

这里头，品级相当的情况下，进入秘书处自然是首选，这可是能够近距离接触到李轩的机构，也是无数年轻官员们梦寐以求的地方，进去了只要任职三年期满，再一次外放，仕途将会顺利的多。

但是秘书处选人非常严格，而且最近两年已经是很少直接从新科士子里招募，一般而言，每年铁打能够进入秘书处的只有两个人，那就是进士科和博士科的状元，而其他人，包括一甲的第二名，第三名有时候也是进不了，至于二甲以及三甲，那是百分百没有机会了。

秘书处选人，除了每年的两科状元外，如今更加倾向于选拨年轻，有经验的中低层官员。

总之就是要年轻要有才华要有经验，然后还有一个不成文的规矩，背景也得过硬，要不然的话，全国那么多年轻有才华也有经验的中低级官员，怎么就能够轮到你进入秘书处，从此飞黄腾达啊！

而二甲和三甲这些新科士子们，二甲一般还是能够留京，通常都是进入各部担任比较重要的事务，也有可能进入督察院或者大法院，又或者是税部、巡警部等特殊机构，具体要看士子自己的意愿以及具体衙门里需不需要人，不是说你想去那里就去那里的。

而三甲嘛，基本都是先留在京师各衙门实习三个月，三个月后看情况授官，一般般的就送到各部衙门或者省、府级等地方衙门担任普通职务，而能力出色的，则是下方县镇锻炼。

是的，对于三甲进士而言，留京或者是去某个省城里任职，其实是非常差的选择，因为那样代表着，这辈子仕途就那样了。

而去县任职的的新科三甲进士，他们才是吏部重点培养的三甲进士，这些人一般下到县里后，担任某科科长，然后过渡到农林科科长或者是工商科科长。

这两个职务，在如今的大唐王朝官制体系里非常重要，因为这两个职务非常考验人，所以上司也是喜欢提拔这两个职务的人，如今大唐王朝的官员里头，有这么一种说法：想要主政一县，先去当农林科或者工商科的科长，有了这两个职务科长的经验后，你才能顺理成章的成为县令。

而有了县令的任职履历后，以后你才有更大的机会成为知州、知府！

而有主政一府的经验后，吏部才会把你列入布政使或巡抚的后备人选。

这一条路，几乎就是地方官员往上爬的最佳通道了。

当然了，极少人在京畿各部或者是在省级衙门里任职，也能爬得飞快，甚至都有可能成为一部侍郎！

但是这样的人是极少的！

而且即便是在京畿衙门了爬得飞快的人，哪怕是背后一群人推着他往上爬，但是碍于大唐王朝的官场规矩，他也得去地方，而且还是得去穷地方镀镀金。

除了税部、巡警、督察院等内部升迁的机构外，其他机构任职的普通文官，如果没有主政一方的经验，就想要跨过三品，成为从二品的侍郎或者是巡抚，在如今的大唐王朝是不可能的事。

在如今的大唐，最快的升官办法还是京畿待一段时间，外放一段时间，再调回京畿一段时间，如此反复的话，升官的速度就会跟火箭一样。

但是你又得注意了，不是每个人外放地方后，都能调回京畿的，更不是每个人调回京畿后，还能再一次外放地方的，对于很多官员而言，兴许一辈子都没这样的机会呢。

能够有这样机会的官员，那都是吏部那边挂了名字，被内定为重点培养的部堂储备官员，都是符合了五大条件的：年轻、有才华、有经验、有背景、忠君！

后面一条的忠君，略微解释就是：愿意为圣天子献上所有的忠诚！