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凯丽又接着说:“不过我还是跟全敏申请再内部转一个人过来,张沁接下来会逐渐接走我手里的工作,她要在我休假前再把报销的事情转移出去。”
苏鲁点了点头,理解地说:“转组的事你别急。我知道应付账款有两个女孩子也在找机会,我帮你安排时间跟她们面试就是。”
凯丽和张沁听他这么一说,心里的石头总算落了地。
苏鲁临走前,又叮嘱她们:“你们以后如果再遇到冰冰那样的人,就早一点通知我提前干预。或者,让我去做心理疏导。如果确定是工作能力太差的,就别挽留了,及时做好工作评估作为证据。”
张沁跟凯丽对视了一眼。
凯丽的眼神像临终托孤,意思是,等我这一开始产假,后面的识人就都靠你了。
苏鲁很快就安排了下午的面试。
张沁也想学习如何选人,就跟着凯丽一起去了。
她觉得虽然比之前有了点管理经验,但交际能力还是比凯丽差远了。
简单来说,就是跟人打交道的能力,包括识人、鉴别人、说服人。她都是一头雾水。
先来面试的是个短头发,喜欢笑,阳光灿烂的女孩李风。
应付账款比应收拆得更细,分为录入发票组和对账付款组。
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