第七六七章 一石激起千层浪

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都说知足常乐，可真正能做到的又有几人呢？哲</span>

面对新电视台挥舞的锄头，最终没能坚持选择跳槽的自然不少。但就各方了解的情况，从熊猫电视台跳槽的并不多，真正元气大伤的反倒是召氏电视台。

虽然很多人都知道，新电视台的成立是冲着熊猫电视台而来，结果却令看戏的召氏电视台受伤。以至很多人都觉得，召四叔多少显得有些倒霉啊！

可随着周怡做为熊猫传媒总裁，在高管会议下达相应的禁聘令，外界也真正意识到，那些跳槽的人到了新电视台，如果混不成名堂的话，怕是要准备改行了。

真正令外界感慨的，还是那些人辞职离开之后，很多在集团上班的人，才意识到他们除了薪水之外，还享受着集团诸多的福利。而这些福利，离职便享受不到了。

听上去似乎有点捆绑的意思，但许正道在发放这些福利时，就跟职员说过，享受这些福利是有条件的。换句话说，总不能觉得集团是开善堂的吧？

看到被收回的福利房还有其它相应待遇，从集团跳槽离职的职员，自然显得有些后悔。可对其它没离职的职员而言，他们才意识到在集团的好处。

“幸好没听那些招聘的人忽悠，要不然连房子都要租，算下来待遇也没比现在好多少。”哲</span>

“那些人眼光太短浅，为了一点蝇头小利就背叛公司，确实有些不厚道。等着看吧！就目前的电视市场，那家新电视台折腾不了多久，而且召氏也不会忍气吞声的。”

“说的也是哦！之前都说召四叔抠门，这会听说为安抚电视台的职员，也不得不提高待遇。以他老人家的脾气，对这家新电视台，肯定会恨到骨子里。”

“嘿嘿，我们坐等看戏就好，反正他们想挑战我们的地位，恐怕真有的等了！”

因为周怡宣布的内部禁聘令，非但没引起集团内部职员抗议，反倒增加了集团的凝集力。从这一点也能看出，许正道这位董事长在职员心中，还是很深得人心的。

说到底，身为董事长的他，在对待高管的时候，或许会显得有些严厉。但在对待普通职员的时候，他反倒显得平易近人。说简单点，他在职员眼里都扮演白脸的角色呢！

就在各方好奇，难道神话集团就这样选择忍让时，神州日报头版头条刊登近年来，有关香江中小学教育书籍所呈现的毒点问题，其中甚至包括颠倒黑白的内容。

甚至在头版中，掇写这篇新闻稿的主编，更是用‘遗忘历史就意味着背叛’的标题，宣泄着对于这些毒教材的不满，还有对相应审核主管部门的不满。哲</span>

看到这篇报道，很多家长也赶忙找来自家孩子的相应书籍，结果发现这些书籍上的内容，果然跟主编说的情况一样。以至很多家长都直言，这纯粹就是胡编乱造嘛！

跟家长开始觉得这些明显有错误的教材，为何能通过审核时，关注此事的一些势力，却意识到这是神话集团开始反击。而这种反击，还能得到香江大多数人的认同。