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仲裁员说完后,想了想问工人:“你现在诉求的双倍工资即使仲裁我们也是不会支持的,你愿不愿意调解嘛?”说完又转向单位,带着规劝地语气跟李晓说:“你们就调解了吧,工人也不容易,多少补偿一点,好吧?”
李晓礼貌地笑笑:“我们公司一直都愿意调解的。如果现在能调解,补偿款我也可以直接付现金的。”
仲裁员见李晓如此爽快,而工人迟迟没表态,又劝她:“等庭开完了,判下来你今天不一定拿的到钱。而且今天不是终审,单位也可以上诉的。调解了对大家都有好处,人家还给你现金,考虑一下吧1
工人犹豫了一下,却来了个狮子大开口:“五千,我愿意接受调解。”
李晓无比欢快地笑了,等仲裁员转过来征求她意见时,她直接就表态了:“继续开庭吧。”
仲裁员又按流程开始了询问:“申请人说每月工资两千五百元,属实吗?”
“不实。”李晓坚定地回答。
工人急了:“每个月工资都是发的两千多,我打印了银行清单的。”她也是有备而来的,说完从包里掏出一张纸递给了书记员。书记员接过转给了仲裁员,仲裁员看了后又给书记员转而递给了李晓:“单位看一下是否属实?”
李晓接过看了,哟呵,还真的是准备好了的,卡上全是公司发工资打卡的记录。每笔都是两千到三千不等,李晓轻轻一笑,对仲裁员解释说:“记录是真的,但这是她每月的总收入。其中还包括社保补贴,午餐费,有时遇上节日还有过节费等等,我们发放后都有工人签字的,需要庭后我可以交过来。”
仲裁员听了眉头一皱就问工人:“申请人,单位说的属实吗?”
工人听到李晓说有记录的时候,脸上就不淡定了:“发的什么钱我就不知道了,只知道都是给我打到卡上的。”
“人家有签字的,签字的时候没告诉你吗?”仲裁员再次追问工人:“你有签字吗?”
“他们办公室喊签我们就签的噻。”工人继续模棱两可的说。
这时,仲裁员低声和书记员商量了些什么,等商量好了,又问双方可否愿意调解。工人依旧嘴硬:“给五千就调解。”
仲裁员并没转过头来问李晓的意见,就对着工人说开了:“现在我们暂停一下庭上询问。我现在说的话与开庭无关,只是给你讲一下劳动法的基本常识。”
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