第四百二十七章 大明皇家研究院

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钟进卫说的名词虽然新鲜，但徐光启听得懂。()虽然话有点难听，但还真就是这个理。

徐光启犹豫了一会，最后还是坦诚地道：“是，大明的良籍大致可分为士农工商这四个阶层，士排在最前，农则其次。但就目前来说，工这个阶层中的顶尖人物，会受到士的尊重，常为其座上客。可要说由工来领导士，那却还是不可能的。另则有不少士转为商，因此原本商地位最低，如今却已未必。反而是农，哪怕是顶尖人物，仍不会被士所同等对待，更不要说农领导士了。”

钟进卫听得点点头，这等级观念要想得到改变，确实不是一朝一夕就能改变过来的。

但现在他要趁着成立研究院这个机会，改变一部分总可以的。

他想到这类，就对徐光启说道：“我在离京之前，曾对当时管理几个厂子的安贵义安公公说过，让他改善下匠的待遇地位，整理出一套方案给皇上。我不知道他有没有做，这事完全可以用在研究院内。”

徐光启和钟进卫谈了这么多，已基本把握住了钟进卫的主要意图，他捋着自己的额下长须，一边思索一边说道：“中兴侯的意思是提高研究院内所谓研究员的待遇地位是不是？”

“是的，说句严重的话，这研究院关系到大明兴旺与否。因此我准备向皇上建议，凡入大明国家级研究院的研究员，不管其是农，还是工，或者是商，都给予特殊对待。可以授其官职，让他们得到世人的尊重，也让他们来掌握研究的方向，领导研究院的研究项目。()”

钟进卫认真地看着徐光启，真诚地说了后，见徐光启露出思索的样子，就又补充道：“以后还可以成立省级研究院，府级研究院等等，每一级的待遇地位不一样，做地好的，可以逐级提升。”

他来大明已有差不多快一年了，在这一年的时间内，他已明白改革不是那么容易的。如果没有血雨腥风，除非利益高度一致，否则改革的时间肯定要很长。特别是涉及思想观念的东西，更是要足够的时间，除非你先在局部范围进行。

给予工匠等技术型人才以士的平等对待，在全国范围内马上推行下去，难度太大。但在研究院内，钟进卫现在倒是有几份把握的。

徐光启想着研究院的重要xing，想着钟进卫所说得外行指导内行的话，想着世界形势，心中便同意了钟进卫的这个说法。

因此，他点点头表示了一下后又补充道：“下官以为，一开始的时候可以模糊这说法，不专门提士农工商之事。只要是在某个方面有特殊专长，能给大明带来巨大改变的，则都可以进入这研究院。也就是说，士在某方面有专长，则也可以进入某方面的研究院，享受研究员的待遇和地位。中兴侯觉得如何？”

钟进卫听得一拍手掌，呵呵一笑道：“徐大人果然高见。”

他在赞扬了徐光启一句话之后，顺着这个思路发表自己的看法道：“就是要从概念上模糊掉士农工商这种提法，在研究院内就没有这说法，都以研究为主要目的。不管是谁出成果，都平等对待，再给予奖励。”

徐光启点点头，他是大明科技第一人，明白如此做的话，确实能带来好处的，因此一想就通了。

钟进卫说得口渴了，端起茶来喝了一口，然后兴致勃勃地继续给徐光启讲道：“徐大人，之后再成立水泥、玻璃，对了，还有军械等各方面的研究院，全面发展各行各业，把大明的生产力大力向前推动，让大明更加繁荣昌盛如何？”