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司鸣看到陆恩熙坐在司薄年的办公室看文件,无疑是惊讶的,但他很快就在脑海中整理好思路,从容一笑,“薄年也是的,就算有官司要打,也得注意休息,这么一大堆文件,眼睛不累吗?”
陆恩熙端着脊背,淡淡笑道,“司副总和司总不愧是兄弟,在公司都是称呼名字的啊?”
她主动称呼司薄年的职位,不动声色提醒司鸣,这可是在公司,你名字叫那么亲热干什么?
司鸣的脸色一刹那变得有些白,打趣道,“是不是接下来的事情,咱们三个人都得参与?”
不然司薄年叫他来干什么?
陆恩熙想的则是,昨天她提议和司薄年联手,今天他就特意把司鸣带来,是要考验她是否够资格吗?
各怀心思中,司薄年移步走向大班桌,从容坐下,“今天董事会上的提议,你怎么看?”
这话问的司鸣,但没有回避陆恩熙。
公司内部的事情却让一个外人旁听,司鸣很不理解,但也没当场反驳,“亚太地区的整个经济特点不能忽视,转移发展策略也未尝不是好办法,尤其是国内对基础设施的大量需求,三四线城市的发展部署,或许公司这个时候参与进去,可以有所突破。”
短短几句话,陆恩熙明白了此次对话的要点。
k要开发新的业务。
司薄年冷然道,“我指的不是这件事。”
陆恩熙:“……”
她脑补的不对?
司鸣反应很快,几乎没停顿,“你是说研发摄像机的业务?k收购乔氏之后,技术部门加紧组建了项目团队,但相机是陌生领域,我们本身没有技术支持,人才临时外聘,步骤不免慢了些。”
陆恩熙抬头看向气定神闲又身居高位的司薄年。
他这么重视这个业务吗?
后来她听乔菲说过,公司的业务被收购之后,k要对公司进行整个的升级,好像准备研发国产相机,足以和莱卡、蔡司等品牌媲美,减少国内手机配件对进口的依赖。
她们俩都属于不太插手自家生意的人,所以乔菲也没说出更具体的。
司薄年还是一副淡然的神情,“乔氏的技术人员和设备都在,这个班底并不差,想要有所作为,缺的是管理层面的变革,说说你的想法。”
董事会只谈大政方针,具体怎么实施都是散会以后各个层级的分工合作,司薄年特意把司鸣带来,一来是给陆恩熙看看,二来则是着手此事。
听到司薄年是认真的讨论工作,司鸣也不来虚的,“首先,乔氏因为管理不善和竞争劣势而资金周转不灵,我的意思是替换掉原来的管理层,从k直接派人过去接手。其次,乔国栋虽然是乔氏的老板,但他的思想理念与k不在一层面,我的意见是让他退居公司,第三点,全球各大摄像机品牌基本上被日本和欧美国家垄断,可见技术难关不好过,想要真正的颠覆传统,最好从国外引进专家,当然这个费用将会很高。”
司鸣的话不无道理,何况他能在这么短的时间内“即兴演讲”,可见实力不差。
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