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第36章原材料
“另外还有营销部,也要加大营销力度,不要觉得现在我们的名气已经很高了,就可以放松了,我要的是全民皆知!”
“电视,报纸,大街小巷的广告牌,所有看得见和看不见的地方,都要给我打上欧格斯图的标签。”
“我会派人去市场调研欧格斯图的知名度,要是没有达到我理想的状态,要么扣工资,要么走人!”
营销部部长一听扣工资,顿时有些坐不住了,问道:“叶总,这个,那这个的知名度多大算是合格啊”
“这个还要我告诉你吗
你作为营销部的部长,你自己不知道
还能不能干了”
叶晨怒视一眼。
营销部长顿时连声说道:“知道知道,我知道,我就是确认一下。”
表面上他答应着,心里却是直骂娘。
直接给定个明确的目标还没事儿,但员工最怕的就是老板说话不清楚,定的目标不清晰,自己干的时候就只能全力以赴,尽力做到最好,还干的战战兢兢。
然而,这就是叶晨要的效果。
叶晨环视了一下周围,继续说道:“我刚才点名了市场部和营销部,但这不代表其他的部门就可以轻轻松松了。”
“我们现在只是勉勉强强的站住了脚,各部门要时刻警惕,保持紧绷感,我不希望在这个关键时刻内部出现任何的问题。”
“你们的工资,是同行的三倍甚至是四五倍,拿这个钱,就要有相对应的付出,要把公司当成自己的,不然的话,走人!”
“听明白了吗”
“明白!”
会议室的人齐声说道。
这要是其他的老板这么说,他们基本就是左耳朵进去,右耳朵出来。
但是叶晨这么说,他们只能牢牢记住。
一方面是叶晨真的会开人,另一方面,叶晨给的实在是太多了,要是不努力工作,自己都觉得对不起公司。
而且,公司的效益如果好,会议室内几乎所有人都有提成,就算是普通的工人都有礼品。
这样的企业,把他当成自己的干,真不亏。
而深圳这边,一群电子厂已经是忙的晕头转向,会开个不停,尤其是创维这边,压力最大。
创维的产品,价格基本是在四百左右,所以和欧格斯图形成了直接的竞争。
欧格斯图的市场,很大程度上是抢的创维的。
赵总看着办公桌上的文件,心里凉了半截。
“赵总,我们在江苏地区的市场已经全面失守了,江苏省周围的省份市场份额已经低于百分之五了……”
“我他妈知道,老子不识字吗
看不懂文件要你解释
说点文件上没有的,懂不懂
还能不能干
不干就滚!”
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