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叶欣报了几个薪水价格,张虹是真的给吓了一跳,“我的天啊,他们,他们竟然敢这么开价啊。”</p>

“当然如果是人才的话,这个价格是真的不贵。”张虹知道戴卫东应该是想进入计算机行业,所以从心在开始就在布局了。</p>

“是啊,所以再贵还是找了几个人。”不然咋办,先培养起来吧,叶欣也只能希望里面真的有人才。</p>

张虹认同戴卫东的做法,“你去挖人才的话,付出的代价会更大。”</p>

“但是里面有个很是关键的问题,那就是,万一把人才培养出来了,结果对方给人挖走了咋办。”张虹担心的问道。</p>

这年头不是你挖人,而是人家也在时刻准备挖你的人才。</p>

叶欣无奈的吐口气,“不就是你挖我的人,我挖你的人。”</p>

“这都是很正常的事,是没有办法避开的事。”叶欣还在上班的时候,也经历过去人家公司挖人,自己手下的人才也给人挖过。</p>

“那就只能看戴卫东的人格魅力了。”张虹觉得戴卫东在忽悠手下这点上还是很有办法的。</p>

“我反正就没有见过戴卫东挖不到的人,至于从他这里挖走的人,不是不甘于人下,要么是人家挖去当一把手,要么就是自己创业。”</p>

“至于挖去继续当人手下的,我看是戴卫东压根就没有在意的人。”张虹听戴卫东就去惋惜过几个辞职的人。</p>

张虹之后从戴卫东那边了解到,不是自己创业成功,就是帮股东把公司发展起来,总之,绝对的就是一个人才。</p>

至于那些其余给挖走的人,张虹反正没有听戴卫东提起过,应该是过的不如意,如果混的好,戴卫东应该会说当初怎么就看走了眼,竟然没有看出对方是人才的话。</p>

叶欣笑了,“有些人就觉得为公司服务时间久了,为何升职就没有他们的份。”</p>

“就觉得他们受了多大的委屈。”叶欣偶尔也会和戴卫东聊聊公司的事。</p>

“很正常。”张虹觉得他们有这样的心态那是正常的不能再正常了。</p>

“社会在发展,物价水平在飞涨。”</p>

“他们以前也许就是单身,或者刚结婚,现在有了家庭,孩子大了,开销也大了。”</p>

“特别是现在那么多名牌东西,人家孩子有,自家孩子也不能委屈啊,那就买买买。”张虹太懂这些家长的想法,有些消费不就是叶欣他们给带起的么。</p>

“结果发现工资没有增加多少,可是家庭开支多了很多。”</p>

“现在又流行送孩子出国留学,这又是一笔钱。”还在学校上班的时候,张虹就听很多老师提过,要送他们的孩子出国留学。</p>

出国留学是听着挺高大上,但是有个前提啊,那就是花钱无数。</p>

“立场不同,在同一件事上的看法就不同。”张虹感叹了句。</p>

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