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在自己的辅助傀儡生产工厂,设计订购一批挖矿厂用的辅助傀儡,这个难度不是很高,因为魁星派挖其他矿的工厂是现成的,一些辅助傀儡是相通的。

没有查天赐帮助,速也是不可能知道存在这些化学元素,更不大可能知道怎么快速高效地提炼出这些化学元素。提炼元素的工厂也是容易构建的,魁星派也有类似的。

刚起步,工厂不用建很大,等有了市场,这些就可以自然扩展起来。实验室提炼制造这些药物,用的材料都很少,一个人就可以操作,工厂只是一个批量复制这种实验步骤的地方,可大可小,对应的产量也是可大可校

药物制作,有多道复杂的化学反应过程,其实也是简单的,就是实验室用的设备巨大化了,批量原材料投入发生批量化学反应,处理反应过程中诞生的热量,废弃物。

至于药物怎么出售,这已经是非常完善的市场运作,速不需要自己单独构建一个,药剂师的销售网络,终端商人的销售网络都是现成的,只要药物真有效果,出厂价有优势,终端商人能够获利多,他们就愿意帮速推广。

说起来很快,实际是经过两年的发展,速已经有足够的实力拥有魁星派的内门弟子资格,别人也无法和他进行竞争,也就是这已经成为事实,他们竞争不过速。

有钱就是好,速可以不用强迫自己去做任务什么的,也不用恐惧担心,更有很多时间修炼提升自己的傀儡设计技能,制作出更强大的傀儡来武装自己,提升自己的战斗实力,魁星派的心法修炼时间也更多了。

灵感不会出现两次吗?虽然自己遭遇过两次,但是第二次只能说那是一个回忆,有时候是忘记了的回忆,就是已经忘记了第一次灵感出现,后面怎么也想不起来了,然后在某个时候又出现了。

这时候是说回忆起来,还是又一次遭遇相同的灵感呢?往往都说是回忆起来的。我们却又不认可,因为回忆,就是能够一直想要回忆,就能出现的那种,忘记的再想起来不应该算是回忆了。

速成为内门弟子已经是很自然的事情,速获得了单独属于自己的一片领土,也是速的修炼场所,这种是稀有资源,不是说土地,而是说那里蕴含的能量。

查天赐将他的生物实验室搬过来,速并没有将工厂搬过来,他按格局在自己的领地建造了物理研究培养学院,以及其他培养学院,这是以前对查天赐的承诺,也是对自己以前所选择的承诺。

刚开始的兴奋折腾,随着时间慢慢平静下来,又进入那种稳定的提升过程。这种考核机制,能够有通道不停地提升自己,真实是好的,只要你有能力,也愿意积极努力。

但是对于很多人来说,这种考核机制不是上升通道,不是每个人都是查天赐,大家的能力都是普通水平,不能提升能力,还有其他考核机制可以发掘他们的优点吗?

然后所有的考核机制都建立起来了,还是有很多人什么方面都没有优点,他们认命吗?只是人性是相同的,他们不认命,所以破坏规则,团结战斗,他们至少有一个优势,数量多。

他们成功了吗?事实上他们成功了,他们中某些人成功了。而后他们还是进行了这种考核机制的设置,但是他们不需要被自己设定的规则考核。

“速,你也看到魁星派的情况了,第一代考核机制挑选出了管理者,算是某种意义上的公平,但是也不能说落选的天赋不行,很多是资源不足。

第二代这种资源不足的情况更大,但是第二代因为继承这些关系,考核机制已经开始被破坏。后面多代以后,就会完全被破坏,目前魁星派的情况。

这种问题是非常难以解决的,人性在里面发挥了重要作用。所以在第一代的时候必须尽可能地保障公平性,第一代的规则确定非常重要,会决定以后考核机制的寿命。

我希望你能考虑学院是免费的,提供足够的资源给所有学员,宁可少招学员,也要确保所有入学的人有公平的,充足的资源。严格执行考核机制选拔。必须有可以修改完善的通道来调整考核机制,但是要保证是向更公平的方向完善,才可以去修改考核机制。

另外必须令他们拿出十分的努力去竞争,去参与考核,免得像我这种有天赋的人因为不够努力去竞争而被淘汰出局。学院帮他们解决所有生存的后顾之忧,让他们全身心扑到学习上。”查天赐建议速如此做。

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