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“一大清早的,这样吵,还让不让人睡觉呀1速昨晚睡的迟,早上睡懒觉,结果被外面很大的声音吵醒了。
“老板,这个人一定要见你。”这是速的一个部门负责人,速也不大记得名字,是负责修炼者这块的,那说明这个吵着要见自己的,是一个修炼者。
“你是什么人?为什么要见我?”速很自觉扮演着老板的角色,习惯了,并且现实就是这样的,必须要这样的,这职位逼迫自己变成这样的。
“鄙人是经济学家钱坤,元素能量修炼者。毛遂自荐,我觉的你需要我。”钱坤给人的感觉确实像搞经济的,懂得什么时候推销自己,实现自己价值的最大化。
“图兀,我需要这个人吗?”速觉的有图兀就可以解决任何问题了,这些研究规则的人,没有必要。
“并行比串行更高效。”图兀最近在研究别的规则,有点不耐烦回复。
“我们聊聊。”速决定下来,需要这样的人才,考核面试是必须的,自己定过规则,放权并责任制,人才考核淘汰选拔是重要的辅助机制,自己也不能破例。
…...。
“你的意思是,自然资源100,军队暴力占领消耗20,行政管理消耗30,设备加招人转换成商品消耗30,中间流通消耗10,消费者支付90后消费者还赚了10,这所有人都获利,就损耗自然资源,太神奇了。”速听完钱坤说的,这样理解的。
“这是一个好的模型,万能的能量转换模型,你说的是最佳情况,实际这个模型变化万端,有时候就一个环节的人获利,有时候都不获利。而且每个环节内部消耗分配也是一门学问,也是可以用这个万能能量转换模型计算分析的。”钱坤知道自己的价值,不是提供这个万能能量转换模型,而是让速获更多的利益。
“理解了,既然你懂这个规则的本质,我决定聘用你,负责我产业的整个架构管理。”速很快决定下来,并知道钱坤适合做什么。
在处理这个事情的过程中,速发现了无为宗门的一些问题,而这问题,速必须想办法去解决掉。解决问题的方式有很多种,速都是先尝试正规的方案,如果正规的方案行不通,那就要尝试风险小的非正规方案。
正规的方案行不通,主要就是定的规矩不能有丝毫改变,即使这规矩是错误的,阻碍发展的。这事情,速当然先去宗主那边谈,宗主这人,速感觉是非常不错的,至少目前是这样的。
人是会变的,如果无为发展成大宗门,宗主不一定像现在一样,因为那时候,没有人会违背他的意志,没有什么可以约束他,没有人管他,没有人骂他,现实也奈何不了他。
“我发现所有宗门发展都有一个问题,招弟子,培养弟子,弟子为宗门服务。”速这次在宗门食堂,和宗主聊天。速现在的成就,对无为宗门的资源贡献已经超过了所有人,自然有资格说上些话的,这些有过无为宗门发展的话语。
“什么问题?这个从这个世界有历史记录的时候,就这样的。”宗主和速已经比较熟悉,知道速总是一个打破规则的人,破坏旧的不好的规则,建立新的好的规则,给无为宗门带来了很多好处,宗主喜欢听速提意见,并愿意提供权力让速去尝试。
“发展周期缓慢,为什么不能从外面直接招人进来?”速碰到的就是这个问题,很多修炼者来速这里干活,他们只能偷偷的,在宗门外围速设置的地方干活。
“那些人流动性很大,还有会探测宗门信息,偷盗出卖宗门资源的风险,忠诚度太差,能同富贵,不能共患难。”宗主其实对很多事情非常清晰的,他无法冒险的原因,身上担负太多,没有很大的把握,不能做。
“他们就没有优点了吗?”速确实没有想到宗主说的他们的缺点。
“没有试过,不知道他们有什么优点,但是这些缺点是普遍会存在的。”宗主一直在评估缺点,感觉缺点令自己无法忍受的话,那就根本没有必要去尝试。
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