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蔺征西过完生日,&bsp&bsp邵芸芸终于回上海去了,两人的生活才回到原来的轨道上。
这几天他们抓紧时间把公司内部融资的具体方案给确定了下来,经过一致讨论后获得通过,&bsp&bsp并且马上开始准备实施。
根据员工工作年限和绩效考核来评定等级,达到一定的等级才有购买股票的资格,&bsp&bsp而股票购买数量也因等级不同而不同,&bsp&bsp级别越高,&bsp&bsp购买数量也就越多。
比如要在公司干满一年才有购买资格,起购价格是一万股,&bsp&bsp每股一元,&bsp&bsp也就是一万元。
公司每年从利润中拿出一定百分比来分红。
目前公司总人数有三千多人,生产线的普通工人不参与内部融资,目前拥有股票购买权的不到两千人。
员工持股,只参与年终分红,没有买卖股份的权力,也不能互相转让,一旦离职,由公司原价收回股份。
第一轮内部融资的时间是一个月,&bsp&bsp这个月内,&bsp&bsp公司总共融资了四千多万,&bsp&bsp虽然只有预期的,&bsp&bsp但已经相当不错了,&bsp&bsp说明绝大部分员工对公司的发展前景是有信心的。
x卖得非常好,从旺盛集团推向海外市场之后,月销量就超过了二十万台。
旻西跟富华电子的代工合作就一直延续了下来,&bsp&bsp旺盛发来的订单就全交给了富华电子代工,&bsp&bsp专供海外市场。
大陆市场的销量由旻西自己的工厂供给。
从整个手机市场的销量行情看,&bsp&bsp旻西手机的销量不算出众,首先是价格不算便宜,其次产品种类太少,跟多样性的诺基亚与摩托罗拉没法比。
所以晏旻和蔺征西要求手机部门加快研发速度,争取多出几款手机,涵盖不同的消费层次。
月日的秋季广交会上,旻西科技推出了一款新手机——x。
x是一款小型直板机,只具备手机的最基本功能——通话与短信息。它外形简洁时尚,只有两个配色,黑色与红色,怎么看都过于简洁了些,不过它最吸引人的地方是价格,定价只有元。
这是第一款将初始定价压到了两千档的手机。
很显然,面向的是广大对手机有基本需求的用户,走的是亲民路线,旻西科技要用低价抢占国内中低端市场,迅速扩大旻西手机的知名度和影响力。
目前市面上比这个价格便宜的手机不是没有,不足元的手机也不罕见,但都是已经过时的老旧款式,手机性能简单,且体积巨大,并且无一例外,都不能发汉字短信。
所以x尽管性能简单,但可以发短信息这一条,就足以碾压所有低价手机。
毕竟现在的手机通话还是双向收费的。举个例子,中国联通短途通话元每分钟,长途通话则高达元,长途漫游更是高达元,接听电话也要元每分钟,而发一条短信息的价格才或元,可见能发短信息的重要性。
旻西科技上下都非常看好的市场前景,为此,他们公司还在广交会上举办了一场新品发布会,宣传重点是一款可以发汉字短信息的平价手机,广告词是“做中国人自己的手机”。
作为第一款定价不到元的新手机,x一经发布,就吸引了众多的目光。
各路媒体积也极跟进,于当天或翌日纷纷报道了这个新闻,也算是给做了个不错的广告宣传。
在广交会上的参展效果也相当不错,仅在展会上,就接到了四十多万部手机的订单。
所以还没等展会结束,富华电子就接到了旻西科技二十万部手机的新单。
随着手机销量的增加,提高工厂产能已经迫在眉睫
,法国的手机生产设备预计月份到货。最迟元月份就能够正式投入使用。
工厂也在积极招聘工人。年前后,南下打工已经成为一种普遍现象,工厂的招聘方式跟从前也有了很大的变化,不用再去外省集中招聘工人,而是打工人自己南下来找工作。
工厂往往只需要在厂门口挂上招聘启事,或者去当地的人才市场进行招聘,就能够招满所需人员,并且还能招到不少熟练工人。
或者工厂跟内地的职业技术学校合作,由职校或培训机构直接输送工人。
像旻西这种一年发个月工资,又长期加班的工厂,对打工人来说有着巨大的吸引力,这意味着比别处能赚更多的钱,所以不愁招不到工人。
随着手机销量激增,芯片厂除了为新潮电脑还生产芯片外,已经没法再接订单了,毕竟只有两台光刻机,产能有限。
增加光刻机也是非常迫切的。
广交会结束之后,蔺振华那边也传来了好消息,他的合伙人朋友帮忙从阿斯麦尔买到了微米的光刻机,明年三月份能够交货。
此外还有一个不错的消息,美国一家芯片制造公司转让一台微米的二手光刻机给旻西,问他需不需要。
虽然是二手的,也是光刻机啊,当然要。
微米的光刻机上市的时间也才几年,所以就算是二手机器,也没有多旧。
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