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好家伙,关门放刘刚都已经解决不了问题了?

唐正云是想通过这样的手段,走群众路线让基层的工人念他的好。

说他是天真好呢?

还是说他善良好?

原本王宇还想通过暴怒的刘刚来激进地反馈一些问题。

不过唐正云把各部门这一年当中所犯的错误摆到台面。

这是事先做了工作的。

就是怕他在提出这种分配制度的时候遭到反对。

唐正云就差没有指着几个部门的负责人的脑袋说,“多余的这百分之二十就是你们为自己的错误买单。”

不得不说,唐正云的这一波准备工作做得很到位,几乎是堵着了所有人的嘴。

但同时也堵住了自己上升的通道。

人的嘴是不能堵的。

就像你经常跟人说,“小声点,小声一点。”

结果她点点嗯嗯地点头,声音还不是一样越来越大,有的时候更是不受控制的喊出声来。

从这一方面说明每个人发泄情绪方式其实不一样。

你断人财路,说的让人家表达意见,然后又以一种非常粗爆的方式别人再继续说下去。

这特么的就是一种不要脸。

从当下的情况来看。

人最怕的就是病急乱投医。

管理者可能碰到一些看上去可能比较着急的问题时,好像不解决的,就过不去那个坎。

但实际上,并不是所有的问题都需要解决的。

就拿分配制度来讲。

不管你怎么分配,始终都有人会有意见。

如果总是去想到权衡的话,得到的效果一定不会尽如人意的。

唐正云觉得很聪明,解决了分配最大的难题。

但是他没想到的是他只是解决了这几个人而已。

矛盾呢?

情绪呢?

往后看呢?

唐正云只要不是明天要死的话,他应该能感受到从开年之后,他的工作会非常的难开展下去。

唐镇云可能也感觉自己的态度,有一点极端。

而王宇在旁边看戏已经看了很长时间。

唐正云便对王宇说,“王sj,这边有什么看法,也可以跟大家说一说嘛!”

草尼玛的,这个时候你倒是挺机灵的。

拉老子下水,我看你特么的没睡醒吧!

王宇心中狠狠的吐了一句槽,倒了一嘴的枸杞,嚼着吃了,后味还甜丝丝的……

王宇简单明了地说,“要我说直接砍一半,一半行政,一半基层,唐经理觉得怎么样?”

唐正云的脸皮抽了一下,甩了个白眼。

不过刘刚他们肯定是拍手叫好的。

王宇说,“你看,唐经理,对我这个安排肯定是不满意的。”

“那就按照唐经理说的,行政拿百分之三十。”

刘刚他们又急了,“sj,你怎么也这样啊!”

王宇拍拍手,“你看不管我提什么样的意见,总是有人不满意的,既然你们都不同意,那我提这个意见还有什么必要呢?”

卧草……

你在和稀泥的水平可以啊……杨小平都看傻了。

零四年王宇刚刚进到单位上来的时候,杨小平觉得他就是个楞头青,什么都不懂。

杨小平被整了两次之后,觉得王宇只是有些歪门邪道,杨小平觉得是他不小心着了两次道而已。

可自从王宇坐到sj这个位置上后,从他做事说话的风格,还有临场的这些反应来看,说他不是个老油条,谁信啊?

王宇又不是自找麻烦的那个人!

凭什么要去唐正云去挡枪?

你搞出来的事情拉老子垫背,想尼玛什么好事呢?

唐正云眼看着在王宇这里没有讨到好,也只能硬扛伤害。

把笔记本当即一合上,“既然大家都没有什么意见,那我们就先按照这套方法实行。”

“如果有什么意见的话,私底下可以找我聊,我们可以交换一下意见嘛!”

唐正云想的是,通过私底下交换意见,增进彼此的感情。

可是看看这一张张的大黑脸,谁会有想跟他交换意见的打算呢?

开完小会,综合办的办公室当中就炸了。

反正刘刚在办公室当中口吐芬芳。

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