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黎元秋这个坑挖得属实很专业。

王宇开始明白许佩为什么在对付黎元秋的时候会显得小心翼翼。

来看看这个坑为什么叫做专业。

如果就是单纯的一个坑摆在的面前。

让你往下跳,你肯定不会跳。

大家都很聪明,还会相互提醒,看,那是个坑。

问一个坑如何让人愿意往里跳。

答把利益摆在坑上面。

这一套下来针对的人群说话不过脑子。

得意忘形。

老实人。

好的,老实人划掉。

王宇能走到这个地方,老实人行列早把他开除了。

所以得出,黎元秋想看看王宇有多飘!

然而王宇老老实实地缩塔下,没上当!

他为什么一眼就看出这是一个坑呢?

这要跟着经验来。

江原的人事命令,小到副主任上到一个科室的老大。

黎元秋这个一把手的意见永远是最重要的。

试想一下,王宇当初刚刚提副主任的时候。

黄征还专门跟黎元秋通过气,然后赵文博才会意,有了王宇这个提名。

后来团支联络部的主任也同样是这么操作的。

再看刚刚提为团支j,哪一个不是要得到黎元秋的首肯?

你王宇算什么东西,想插手将原公司的组织人事?

这不是找死吗?

但这种问题呢,王宇又不能不答。

答错了,不把黎元秋放在眼里。

不答,就是不给黎元秋面子。

看上去,好像是个死局。

王宇半开玩笑般的说道“基层团支联络部的这个主任,黎总还是给我留着吧!”

留着吧……感叹语气,表示真心实意,我认真的。

看到黎元秋的好奇脸,王宇立马跟上解释,“本来这次就是临时抓差上来接替一下刘j离任的空缺!”

“等到这个j的位置找到合适的人选。”

“我到时候接着回去当我的联络部主任。”

进可攻,退可守,来来来,这一波多少分?

黎元秋的笑容看起来好像就更通透了。

对,应该叫通透。

刚才是老阴逼的笑。

王宇的回答,等同于是警报解除了。

乍一听,是谦虚。

实际上是摆正自己的位置,告诉黎元秋,我心里有逼数。

表示自己这个团支j只不过是代理。

代理如果不扶正的话,不是早晚都得回去吗?

既回答了问题,也不至于让他有一种飘了的感觉。

更没有在人事上指手划脚。

确保自己在黎元秋这里把好感和认同感捞得够够的。

所以,王宇刚才的回答就算没有九十分,也可以打一百分了。

当领导的都喜欢聪明人。

黎元秋这个时候又换了另外一种口吻,"但是这个团支联络部,主任这个位置也不能一直就这么空着呀?"

注意句式,这是自言自语似提问。

商量的味道出来了。

这就坑后边的福利。

王宇也就不再客气,"黎总和黄科长早晚都会找到合适的人选,只不过在这之前呢!"

"我想安排两个人,常驻基层团支联络部!"

"我在团支的工作刚接手,和下面也是需要及时沟通。"

"便于第一时间将上级的文件精神传达下去。"

主任这种事情我没资格过问,但是安排两个信得过的人接替自己以前的工作。

这点权力总不至于不给吧。

这叫要权!

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