陈少维提示您:看后求收藏(第六十六章 辩论大会,一个销售员的自白书,陈少维,海棠书屋),接着再看更方便。
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王卫东说的是义正言辞,慷慨激昂,小悦却没一点反应,还是重复着那句话:“我可以下去了吗?”
王卫东破口婆心地说道:“你是他身边最亲近的人,你觉得他为什么会离开万众,说说原因,让大家也警惕起来,不要再犯同样的错误,走同样的老路,这不好吗?”
小悦哦了一声说:“陈总的本事,自然不是万众能留得下来的,这个你们是理解不了的,燕雀安知鸿鹄之志。”
这话似乎有点说得过分了,小悦是想彻底地和他们翻脸吗?
王卫东脸上的肌肉抽搐了一下,说道:“你说得那么好听,我们都知道他是因为什么离开万众的,他只是犯了一个致命的错误,年少气盛,一直太顺利了,事业上一直遇到贵人,但不是每次都能运气那么好的,最终不还是碰壁了吗?”
小悦哼了一声说道:“事情的曲直,就没必要说了,公说公有理,婆说婆有理,但我觉得这不是他离开万众的原因,再说他也不是第一次离开万众了,最后不还是被请了回来,到是一些人坐上了他的位置,没干几天就自己辞职了,说明什么,他的位置不是每个人都能胜任的!”
王卫东铁青着脸,看了看沈洋,沈洋也是面色难看地走了过来,对着小悦说道:“看来你对你们陈总的事,都十分的了解啊?”
小悦小嘴一撅,说道:“还行吧?沈总有何指教?”
沈洋自信满满地说道:“我认识他的时候,他还在万众电工当一名普通销售员,那个时候,万众电工的王总就让我过来管理销售部,我没来;后来他到了万众集团的时候,朱总邀请过我做销售总监,我也拒绝了,他那个时候还只是小家电的负责人;等到他当上万众电器的总经理时,我已经时中京控股的总经理了,原则上我们是可以收购万众的。在公,他和我的等级差别都很大,在私,他是我的后辈,我一直不断地提点着他,他这些年的进步,我是看在眼中,欢喜在心里。不过,你要是再见到他,不妨提醒他一下,年少得志,容易得意忘形,前段时间他打人的事件,就是最好的例子了。我没别的意思,就是不想他再走歪路。”
小悦不屑地哦了一声说:“是吗?他来了啊,你可以自己和他说啊!”
沈洋一愣,像是真的不知道,我就坐在台下,王卫东急忙走到沈洋近前,低语了几声。
沈洋向台下望去,我知道自己是逃不过这一关了,就从容地站了起来,笑着和沈洋挥了挥手。
沈洋尴尬地和我点了点头,王卫东拿着话筒说道:“既然陈总也来到了现场,那就请陈总上台,大家一起坐下来讨论一下,年轻人应该怎么样走好自己仕途之路。大家用热烈的掌声欢迎陈总上台!”
伴随着稀稀拉拉的掌声,我走上了舞台。
助理们搬过来椅子,我,沈洋,王卫东坐在了舞台中央,像是《锵锵三个人》,往高大上说,像是高峰论坛。
王卫东首先问我道:“陈总,不知道能不能说下,您离开万众的真正原因到底是什么呢?”
我不假思索地回答道:“我没离开万众啊,我一直是万众的股东,董总没和你说吗?上次股东大会的时候,我还参加了呢,啊,对啊,你和沈总都不能参加。”
沈洋笑着说道:“那时候,我们两个都没来,万众还是存在着很多问题,董总请我们过来,也是想把这些遗留的问题解决掉。”
我哦了一声问道:“那解决了吗?”
沈洋很自信地说:“这个是需要时间的,但已经可以看出正在改善了。”
我点了点头说:“这很好啊,这让我们这些股东也有信心了。”
王卫东继续发问道:“那是什么原因,让您离开万众总经理的这个职位呢?”
我笑着回答道:“我还有很多产业,自己也是应接不暇,太忙了。万众已经走上了正轨,根本就不需要我这样的职业经理人了,说句不好听的,你就是放条狗在那个位置上,万众还是能一样的正常运转。你不是说,以制度管理公司吗?所以啊,有没有总经理这个职位,都不重要,况且公司有重大决策时,我不是还有投票权和否定权吗?”
然后看了看还站着的小悦,说道:“又没人罚你站,你下去吧,没我在,你成长了不少啊?”
小悦笑了笑,走下了舞台。
王卫东知道这第一回合,给我圆了过去,就建议道:“这样吧,台上是新旧两届的总经理,大家不妨现场提问,看看这两位公司的重要人物,是如何解答的?”
还没等我同意,他的男助理1号,就上前问道:“我想问下陈总,您在位置上的时候,是怎么样选拔人才的,我听说您用的人大部分都是自己的亲信,你一向提倡举贤不避亲,对于自己人都十分的袒护,是不是这样的呢?您这样做,是不是就代表和您不亲近的人,就没有发展的空间了呢?”
我看着他,鄙视地说道:“我不该对自己人好吗?连自己身边的人都照顾不好,怎么照顾其他人啊?刚刚你们的王总,不还是说,职场没有道理可讲,我官比你大,我就嘴大,我爱袒护谁,就袒护谁?这有什么问题吗?至于,你说和我不亲近的人,就没发展空间了,更是无稽之谈。我的手有那么长吗?感情全公司的人,都得靠我提拔,亲近我,才能有发展空间吗?”
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