第351章 学习回来

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张国全出外学习，已经有一段时间了，原先计划半个月便会回来，现在已经将近二十天了。

在这二十天里，矿上大大小小的事务都是周生在管理。

矿上的工人说，杨家庄煤矿区理应交给周助理，一个乡下汉子，哪能管得了这么大的矿场。

当然，这都是三号采区工人和外来的工人说得。

一二号采区基本上都是来自杨家庄本地的村民，他们是不会说出那样的话，踩张国全一脚的。

但是，他们心里是发堵的。

因为比起那些有文化的工人，他们只会掏蛮力。

文化工人说了，以后他们这些乡下村民，早晚是要被淘汰的。

弄得他们这几天一直闷闷不乐，方万一给大家打气，技术发展是必然的，但是不管啥时候，都少不了人力的贡献，国全已经说过了，他不会赶走一个工人，前提是我们要不断学习。

关于学习，工人们哭笑不得，都是一群乡下汉子，让他们出苦力行，学习那不是难为人嘛。

难不成像张国全那样抱着书本学习可他们大部分村民字都不认识几个，学习对他们来说比登天还难。

方万一也感叹时代正在以肉眼可见般的速度发展，不像以前，随便挖个坑，埋点炸药，拿几把镐头就能挖煤了。

矿场高材生的到来，无疑是给杨家庄煤矿区注入了一股新鲜的生命力，但同时也让方万一意识到，以前的老旧思维，是真的赶不上时代了。

这样下去的话，一二号采区的工人被打压下去，是迟早的事。

说“打压”可能过于夸大了，但事实上确实如此。

有文化，有知识的这些高材生几乎以周生马首是瞻，很显然，张国全期待的人才，到了矿场，竟悄然形成了派系之分。

这是张国全不愿意看到的，他有心想改变这种现状，首先就要改变自己。

在苏锦城的帮助下，他得以能够在大型煤矿企业学习，在那里，他见到了正规的开采设备，完善的管理制度，以及深厚的企业文化。

这些东西，深深刺激着他的大脑，一个多月的时间里，他如饥似渴的扑在学习上，几乎没有闲下来一天。

连小禾都被他的那种忘我精神所触动，有这样的精神毅力，杨家庄煤矿区何愁不能壮大。

在回到杨家庄煤矿区的时候，张国全就交给了她一个重要任务，成立一个学习班子。

不管是一二号采区，还是三号采区，包括那些高材生都要定期进行学习。

学习的内容包括作业安全，专业知识，矿场制度。

对小禾来说，任务很是艰巨，张国全这次带着她一块出外学习，为得就是今天设立学习班吧。

小禾感到压力很大，主要来自一二号采区的工人，说白了这些乡下汉子就是文盲，关于这些知识之类的，可以讲给他们听，一遍不行，就多讲几遍。

但是要想改变他们的思维方式，继而以矿场制度为核心，这是一项很艰巨的任务。

张国全也给她下了死命令，这是一次重大改革，想完成这次改革，困难肯定是有的，但无论如何都不能放弃。

如果一二号采区的工人继续这样下去，要不了几年，就会被淘汰掉。

除了设立学习班子，定期学习，张国全还让三个采区的工人进行打乱，重新分配，三个采区统一归方万一管理。

这自然会引来周生的不满，但这一次张国全表现出很强硬的态度。

他告诉周生：“通过这次为期一个月的学习，我和小禾针对矿场制定了严格的制度，这是大致整理出的文件，你可以拿回去看一下，如果有需要补充的，可以来找我商议。”