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走出门,被刚刚带他来的这个小伙子送回房间后,彭卫东心里长舒一口气,原本紧绷着的身体,也彻底放松了下来,躺在床上还想思考些事情,但是没办法,一股强烈的睡意袭来,他都不知道自己怎么就睡了过去。
这一觉,径直睡到了第二天中午。
而林知远,则是在这天的上午,被带到了宋志安那儿。
一样的套路,一样的问题,宋志安想要看看,这同一个乡镇的书记和乡长,看待问题的角度会有什么不同。
虽说也跟彭卫东有同样的意外,但林知远由于内心光明磊落,在举手投足间,都显得更加有底气。
“领导,在我看来,当前基层工作最大的难点,也是最大的痛点,就是干部队伍的素质太良莠不齐了!以我所在的潭前乡为例,有很多干部是上世纪十年代,从村里径直调整到乡政府来的,他们原本都是农民,只不过因为认识字,所以被选为了村干部,在村里工作了几年时间后,正好碰上了乡里有编制空缺,所以就来了。这些干部虽然勤快,踏实肯干,但是有一个硬伤就是,由于知识水平的低下,学习能力跟不上现在的政策变化,所以会在工作中碰到很多问题!”顿了顿,他补充道,“想想看,我们一个乡镇,也就才几十名干部,而这种类型的干部,就占据到了将近四分之一。这就说明,有四分之一的人力资源,是无法使用的!”
林知远喝了一口水,抬头望向宋志安,想通过他的表情,来推断一下他对自己刚刚说的这些话的看法。
巧的是,宋志安也正好看向了他。
工作这么多年,宋志安也算阅人无数,在听完林知远讲这番话之后,他就感觉到,这个小伙子跟刚刚那个彭卫东,应该是完全不同类型的人,甚至是完全相反的人。
彭卫东在谈到基层面临的问题时,话里话外,都是透露着对上面的不满,什么工作推送多且频繁,什么考核指标越来越严格,无形间加重了基层的负担。
但林知远刚刚这番话,不仅是从自身角度找问题,并且还看到了事情的本质。更令人意外的时,林知远用丝毫不遮掩的话,把这些信息传达出来了。要是换作别人,可能只是会简单说些诸如“干部队伍素质有待提升”这种看似反映了问题,但实则又没有很丰富信息的话。
“那你觉得,对这个问题,应该怎么解决呢?”
宋志安饶有兴致地看着他,问道。
林知远没有丝毫犹豫,脱口而出,显然在之前就思考过这个事情,“无解。唯一的办法,就是交给时间”。
随后,他补充道,“在上世纪十年代,市场经济高度发达的时候,人们全部都跑去下海,造成了部分偏远乡镇政府的干部极度缺失,而在这种极度困难的时候,咱们把这些人招纳了进来,是他们付出的大量劳动,才妥善解决了当时的突出问题。作为组织而言,咱们自然不能因为现在他们跟不上时代的步伐了,就想着怎么把他们淘汰出去,清理出去,我认为这样是不对的!”
宋志安不禁挺直了身子,对眼前这个看起来挺精神的年轻人,刮目相看。
因为这些直白的话,在他平常看到的汇报里,甚至阅览的文件里,都不会出现。
两人的谈话持续了整整一上午,到了吃午饭的时间,宋志安竟然都没有让林知远回到房间去吃,而是带着他来到了食堂,安排了一个小包间,两人边吃边聊。
虽然林知远在说到一些问题的时候,还是有很多让宋志安觉得有些幼稚的地方,但是他大多数的观点和看法,都给宋志安提供了一些看基层事务的新角度。
作为一个搞科学技术出身的省部级领导,虽然有在县里挂职过,但是时间也不长,对于真正的基层,他了解的还不是很深入,林知远似乎为他打开了这扇门。
【作者题外话】:今天有点事情少更一章,明日争取补上!请大家多投票多评论多点赞!谢谢啦!
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