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会议结束后,易枫在办公室里会见傅菡。

“易总,这是我们的季度财务数据您过目一下。”傅菡把一叠文件递到易枫办公桌前。

“嗯好,坐下聊吧。”易枫点点头,拿起文件看了起来。

从财务报表上看,目前361电脑安全管家的营收排在公司营收第一位,会员营收达到了378万,而且这个月增速最高,一次性超越其他业务营收。

其次电脑配件销售季度营收刚刚突破260万,成绩也非常可喜,线上电商平台销售增长比线下门店的更多。

最后是电脑维修业务,季度营收刚破90万,新门店维修业务还没起来,还有不少增长空间。

总共七百多万的营收,扣除货款和运营,人力等成本支出,纯利还有两百八十多万,实现利润率达到40以上,这个利润率已经远超同行了。

看到报表的数据,易枫心里已经非常满意了。

从月营收百万,到月营收两百多万已经实现成倍的增长,而且未来增长空间还很大。

在账面上还多了一笔四百万的现金,这是从广市发展银行贷出来的,

目前易枫手里可操作的资金就高达六百多万!

完全可以称得上千万身家。

在2000年的国内,能拥有千万身家就足可说富甲一方了。

不过其中四百万是要拿去运营三间网吧的,接下来得让网吧业务也开始运作起来才行。

易枫思虑许久,忽然对傅菡道:“傅菡,我等下交给你一份集团财务方案要点,我需要你在三天内尽快把集团财务方案做出来,重组前必须落实。”

“好的易总,我会尽快。”傅菡郑重点头道。

易枫笑了笑道:“对了,我打算增加一部分员工支出,主要用于职工食堂的建设还有健身房,娱乐室以及休息室。”

“听说我们楼上有一家公司准备搬迁了,我想盘下来,把员工食堂和健身房,休息室,娱乐室放在那里,不过得在附近先租下一个餐饮门店,招聘足够的厨师,在饭点前制作好饭菜,再送过来,可以让员工自由选择,以自助餐的形式。”

“我想给员工们提供免费的员工餐,早餐和午餐,两餐,加班的话还会有加班餐。”

傅涵脸上露出震惊之色,惊愕问道:“真的要……这样做?”

其他私企都恨不得让员工拼命加班,玩命工作,最好从早做到晚,要的就是最低成本,产出最高效应。

在社会上,加班别说加班费了,连加餐都没有。

老板们永远只有一句话,你不干,大把人抢着干,完全不会把员工当人看。

没办法,国内劳动力人口太多了,无数年轻人奔赴广省讨生活,为了生活,他们也只能忍气吞声,辛勤工作。

98年开始公布实施五险一金政策,但公布之后只有事业单位正式履行了,大部分私企完全无视,该压榨的还是照样压榨,没有五险一金,没有加班费,大部分公司一个月只有四天假期,请假还得扣公司,更别谈什么餐补,路补等其他福利了,想都不用想。

但西枫公司成立以来就施行正常的双休制度,工作时间是8个小时,加班会有加班费,每个月还会有不少奖金,还有各种补助,正常足额纳税,所有人员工都有五险一金,真正做到完全合规。

讽刺的是,合规的企业待遇已经成为一流的企业待遇,这也是西枫公司每天都能收到上百成千简历的缘故。

只是让傅菡没想到的是易枫竟然还打算继续提高员工待遇,而且待遇超乎想象。

要是把这些待遇都实现,西枫公司完全可以说做到广市待遇最好的企业之一,独一档的存在。

易枫看到傅菡那诧异的神色,笑道:“当然要这么做,公司赚钱了,员工福利待遇也应该提升一下,这很正常,也是应该的。”

“你以为我是要做一个资本家吗?吃人不吐骨头那种?”

傅菡回过神来,赶紧摇头道:“不不,易总,我觉得……您才是真正的企业家。”

“真的,我从来没见过像您这样爱护员工的。”

“您给我们的待遇已经非常好了,我还有全体职工都非常感激您。”

傅菡说得很认真,很郑重,完全是发自肺腑之言。

傅菡认为,找遍整个广市可能很少再有如此待遇的企业了。

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