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“殿下请讲。”所有人都纷纷开口道。

“你们都是将军,如果有一天我让你们跟所有的行政切割,也就是说,你们以后就是纯粹的军人!不再负责任何行政方面的事务,比如说刑部侍郎等等,你们愿意吗”李恪微笑着问道。

李靖等所有将军们都愣了一下,跟行政切割纯粹的军人和将军他们这些人其实在担任将军的时候,还有不少行政职位的,比如说目前李道宗的副都护,其实就有负责处理行政事务的权利。

可以说是军政一把抓。

“这个……殿下,倒不是我们反对,而是要切割到什么样的地步而且这个是否真的能够做到”旁边的李世绩犹豫了一下问道。

李世绩目前的职位不显,金紫光禄大夫其实就是散官,管顾问奏对,无具体事务,但他身为一个军人,也肯定是想立功的。

“我这么说吧,也许大唐用不了多久,军人制度会由当前的府兵制,转为职业军人。”李恪想了想道,府兵制的优势和弊病李恪都知道,优势毋庸置疑,充足的兵员,经历一段时间战争之后,几乎随处可见的老兵,以及对朝廷税收几乎没有多大的负担就可以轻松养活大量的士兵。

但劣势同样明显,那就是在王朝的初期,府兵的战斗力可以得到保证,但是等到了王朝的中后期,府兵的战斗力会呈现断崖式的下跌,因为随着大唐的逐步繁荣,府兵可以免除的徭役对百姓来说吸引力不在。

大部分百姓宁可缴纳税收也不会去服役,于是府兵战斗力自然下跌,其次就是大唐有许多少数民族的将领,比如说契苾何力等,这些将领对大唐也很忠诚。

但有一个缺点,因为府兵制的缘故,他们都会领导自己统治范围,或者是自己少数民族内的府兵,一旦府兵制崩塌转为募兵制之后,这些少数民族将领会迅速拥有忠心他们的军队,比如安史之乱。

解决这些问题的关键点自然就在于后世的职业军人制。

但是职业军人的要求也很高,大唐需要有着强大的税收保证,这一点有了充足的粮食之后,李恪就可以玩得起来。不过就是资源的掠夺而已,大唐周围那么多国家,足够掠夺的。

职业军人的另外一个要求就是,荣誉、责任都要跟上。

实际上大唐军人的荣誉感即便是府兵制都很重,从后世的白发军就可以看的出来,但这不够。

军人的荣誉,责任,不仅仅是军人自己,要深入到大唐的每一个百姓当中,这才是关键!所以袁天纲和李淳风他们的第一届征文计划就是关键之一。

其次就是李恪曾经给李承乾提到过的军人三套件了,不夸张的说,那三套件下来,对于军人荣誉感,使命感,责任感的提升是必然的。

到时候职业军人制就有了执行的基础,当兵不再是为了不饿肚子,不再是为了混饭吃,而是为了国家,为了民族,为了百姓。

这两者之间的战斗力是不可同日而语的。

古代一支军队能灭三成而不崩溃就是精锐,但一千多年后那些先烈,三成那种只剩下一人都战斗到底的决绝,到底是一种什么样的勇气和信念在支撑那是一种后人永远无法感同身受的强大力量!

所以,国家想要一直强大,这种转变是必然的!

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