第153章 【1952年】

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不一会，林志超下楼招呼林馨儿。

“馨儿，借一下！”

林馨儿脸一红，随后低头走进自己的卧室，过了一会拿出一个口袋。

“别多想啊，彩芸她没有在香港读过书。”

“知道啦，你快上去吧！”

“这丫头！”

时间匆匆，转眼来到1952年1月初旬。

林志超来到长江工业，巡视着他的‘工业区’，足足四十五万平方尺的地皮，已经并林志超进行了整体的规划，预计部建成后，这里将拥有200万平方尺以上的厂房楼面面积。

与此同时，这里被林志超定位‘轻工业园区’，他还会投资一个重工业园区，目前的想法是在将军澳那边，将来用于冶炼铝合金，以及拆船等。

回到办公室，刚坐下不久，长江塑胶厂的总经理陶德荣就来汇报工作。

“老板，去年长江塑胶厂总计盈利46万港币原材料是按照市场价从长江贸易购进的，比较畅销的产品是玩具、胶瓶、水桶等目前香港最大的两家塑胶厂，便是我们长江塑胶厂和开达实业。”

盈利水平比预期好一些，塑胶制品的利润其实并不算很高，因为这个门槛低，竞争激烈，所以产品利润率不高。除非生产出爆款级别的产品，别人短时间模仿不来的，然后待大家没有反应过来之前，将市场大量占有。

香港的工业将会是球商品的山寨王国，林志超对此也有自己的想法，那就是心态好一点，有钱大家一起赚也没有什么。当然，如果他开发出有注册专利的玩具产品，那么肯定是要较真的，毕竟卖的就是高附加值。

“嗯，整体表现不错，去年形势那么严重，依然能取得这个业绩，我是比较满意的。新的一年，形势依旧不容乐观，希望那么再接再厉，在稳定发展的同时，也得想办法突破，主要技术上的突破。世界上塑胶技术，日新月异，有什么新机器，有什么新产品，都要时刻关注。”

“我明白了老板，账上的资金要不要交给长江工业？”

“留下一部分，大部分上缴长江工业。后期集团会布局整个工业的规划，你们长江塑胶厂也是投资重点。当然，还得结束战争后，香港的工业才有真正的阳光。”

“可惜这次谈判失败了！”

“等吧，一两年之内肯定结束。”

陶德荣点点头，他知道老板在塑胶产业还有很大的野心，但现在进口不了新型塑胶机器，原材料进口不便，产品不能销往美国这些原因都制约这香港的塑胶产业发展。

由于林志超经常和手下沟通市场前景、发展方向，甚至包括国际形势、香港优势等，所以他的高管眼光也很长远。而且，林志超喜欢学习和进步的管理层，所以大家也是很努力。

陶德荣离开后，王良也来到林志超的办公室，他现在还是长江拉链的总经理，所以实际工作也是拉链产业为主。

与此同时，优衣库服装公司划拨至长江实业后，长江工业仅剩下两家一级子公司——长江拉链、长江塑胶。

“老板，去年的总结报告我们准备好啦，您过目！”

“嗯，我边看，你便概括。”

王良立马整理思路，这个老板就是这样的，很是喜欢手下准备非常充分，所以他自然有充足的准备。

“去年，长江拉链总计生产拉链1150万米，生产总值2990万港币，拉链获得利润626万港币，长江贸易在原材料上获得52万港币投资金额为460万港币，你抽走500万港币，账上流动现金为32万港币。”

“新的一年，长江拉链的投资主要是在研发、增加其它设备等上面。”

林志超也快速浏览长江拉链的工作报告，听完王良的话后，林志超说道：“长江拉链或者说长江工业的资金，今年开始我都不会抽走，待战争结束，我会在工业上大战宏图。当然，在这之前，我们要积蓄足够的技术实力、人力资源，你们的眼光也要长远一点。”

王良立马点点头，高兴的说道：“没问题！我们的技术部和伯恩机械联合开发尼龙拉链，已经稳定下来，一定可以研发成功。届时面对世界对拉链的需求狂涨，在成本更低的情况下，我们能获得更大的市场份额。”

说实话，一年1150万米，只是世界拉链需求市场的很少一部分；虽然长江拉链将产品销往欧美，但市场占有率并不高。

前世YKK拉链在五十年代末，拉链已经总生产到8亿米；而到了二十一世纪，一年便生产出25亿米。

这个市场很大，哪怕是分一杯羹，也能一直坚持下去。更何况，长江拉链并不会落后到那里去。

“伯恩机械是不是业务做得并不好？”林志超突然问道。

王良想了想，说道：“他们的纺织机器业务确实一般，至于拉链机器，也靠我们占据很大一部分业务。”

林志超点点头，说道：“我知道了！”

他的脑海里，已经浮现一个计划，明年开始实施。

最后，林志超说道：“今年依旧是双粮，春节有米油福利，你安排一下，让集团所有人过个好年。”

王良顿时感激的说道：“老板仁义！香港一些效应好的，仁义的老板，也在跟随我们公司的脚步，年底发双粮。”

林志超摆摆手，说道：“不去管别人！对于我来说，只要公司是理想的效应，年底发双粮是应该的。”

香港的这种传统并不是林志超首创，但却是林志超做得最有效应的，因为他的工厂够大，员工够多。

因而，影响力也是十足！

在林志超的公司，实行的是在同类产业的薪资水准‘前列’，但并不脱离市场；重视年终奖和节日福利，才是最好激励员工的。

林志超深知‘人心’，你每个月给员工加薪10港币，员工也未必感动，因为他们会习惯的，只是觉得你这家公司薪水不错，但不会感激。

但倘若你节日有福利，对于员工来说就是意外之喜，他们更认可公司；加上年底双粮，比加工资都管用多了。

当然，这些都是‘御下小道’，整体待遇来说，你不能偷奸耍滑，一定是行业顶尖水平的。

环球航运。

林志超听完冯永发的工作汇报后，心中立马盘算起来。

前段时间购买地皮和豪宅，从环球航运支出了30万美金，好在影响不大，因为环球航运每月盈利很高。

到了今年三月份，差不多可以考虑再次购船了，争取在汇丰银行再贷款300万美金，再利用账上的资金，购买七八万吨货船，完成今年一半的目标。

剩下的目标，已经无需借贷，利用自有资金即可。毕竟，汇丰银行也不会借贷太多的资金，每一次都会将环球航运的账务审查的明明白白，然后评估风险，最终才会放款。

至于利用环球航运的资金，去投资地产之事，下半年再根据情况抽取资金。

想到这些，林志超还是对冯永发说道：“今年环球航运的所有职员，在去年底的那一个月，发双粮。春节也即将来临，要让财务部和后勤部，联合采购米油，发放给员工。”

冯永发立马很惊讶，海员的工资可不低，在香港所有职业排名前列；若是年底发双粮，是一笔不小的数字呢！

不过，他还是感激的说道：“好的，我马上组织，到时给您方案。”

“嗯”

所有的公司，林志超都打算如此，他要做一个‘还不错’的老板，他要很多职员，为他打一辈子的工。

等将来，一些公司还会设置‘职员养老金’等基金，真正做一个伟大的企业家。

(本章完)