人事部门主持面试的谈话艺术

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5不提使对方难堪或无法回答的问题。

6避免提带引诱性的问题。

7提问之后，要及时转移到新问题中去。

8避免扮演“检察官”角色，似乎你正揭露对方答话中的过失或谬误。你可因不清楚或重要问题重新提问，但不宜对其评头论足甚至斥责。

面试进行过程中，主持者还得对应征者的某些问题做出回答。在应答中，主持者应注意：

1答话直接针对应征者的问题，不东拉西扯。

2答话要给应征者以明确、具体的答案，不模棱两可、闪烁其词。

3答话要简洁，避免垄断话题现象。

4答话后即把话题引向有关内容。

5使用亲切、柔和的声调，切忌严厉或挑衅性的声调；否则易使应征者感到紧张，从而影响到他的自我表现。