五

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“不出意外的话，我可能要去电视台了。”

“嗯？”翟刚还在沏茶，“去干什么？”

“我来，我来。”高淄接过茶壶，“应该是电视台台长，一把手。”高淄尽量把话说得云淡风轻些。

“嘿，你小子还不错呢。”翟刚想到昨天打电话给电视台的编辑询问上周传的散文他们会不会发表，那边的编辑模糊回应，弄得自己有些气闷。

“前辈过誉了，我还在苦恼，自己又没得啥管理经验，想向您请教呢。”高淄把泡好的茶轻轻放在翟老面前。

“唉。”翟刚内心一沉，“与其说是经验，不如说是教训。我这个人缺点比优点多，脾气暴躁，得理不饶人，原来年轻的时候，不懂事，不知道人与人之间的关系，总是以军队里，上级服从下级的理念行事，得罪了不少人。”翟刚一口普洱下肚。

“翟老，您过谦了。”高淄安慰道。

“所以啊，年轻人，你要明白管理一个单位，最主要是人，当然事儿要做，但事儿能做好的前提就是人。”

高淄听的云里雾里的，“不应该是把事儿做好，就自然而然的成了吗？”高淄心里想的是，因为自己把文章写好了，领导才看到了自己的才气，才有如今的机遇。

“这是一位好职工的想法，但不是一位出色的领导应该想的。”翟刚说，“作为领导，你要学会管理你的中层，让他们去管理职工，这样才会省力。还有，一定要有大局意识，不要老是着眼于眼前，政治意识要强，你是文学青年，有想法、干劲，这很好，但是若缺少了大局意识、政治意识，在官场上，你会走得步履维艰。”

“那如何去管理人呢？”

“首先，你最好跟沈韶年谈一谈，跟他建立好关系，看看他的想法。这样既表现了对他的尊重，也了解他的想法。”翟刚喝了一口茶，接着说，“其次，你再联系一下欧阳舟，摸清电视台的人事变动、中层干部基本情况。到单位后，要跟中层谈谈话，初步了解他们的想法。”

“确实是，我居然把沈部长忘了，这太不应该了。”高淄拍着大腿说。

“唉，小伙子，我就是吃亏在‘人’上，40多岁才懂这些道理，所以也没走好，这辈子也就这样了。就是茅坑里的石头，又臭又硬。”说着，翟老大笑起来。

“翟老，你别这么说，你看，现在你身体健康，孩子又在国外工作，每年还能出国游玩，你的这种生活，我们可羡慕不来。”

“不管咋说，我这辈子也就这样了。小高啊，你机会多，起点也不错，我看好你。”

这一席话说得高淄心潮澎湃，晚间和翟老又醉了一回。