第七百一十二章 怪谁？

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事实上正如菲碧所想，拍摄的时候虽然告诉了那帮练习生，她手里拿着的其实是个道具蜘蛛，是假的，但是在拍摄中被吓哭的练习生们的情绪，让菲碧立即选择好了，这个新组合里她满意的人选。

没错，菲碧是利用拍摄的借口，介入新组合的成员甄选，这毕竟关系到了她要为少女时代建立后辈支援体系的坚实性。

至于过程弄得这么麻烦，也不能怪菲碧，毕竟她不能让撒满公司察觉到，她这个艺人，居然敢于插手公司新组合的甄选活动，这显然是比艺人私底下开展文娱领域的副业还要让公司惊惧。

可以说，除了芭芭拉，根本就不知道菲碧的真正目的，包括金斗锡都以为，菲碧是要像她跟自己说的那样，加大对新组合的影响，所以才要在这个组合还未成型并出道之前，就带着她们上节目。

注意，增强对新组合的影响和介入新组合的人员挑选，完全是两种概念，前一种撒满公司会接受，而后一种，撒满公司绝对不会接受。

由于菲比能够判断别人的情绪，而又给新人们贴上了胸牌，让菲碧能轻易地把要排除的人选挑出来，当然，挑出人选后，如何去排除不合菲碧心意的人选，就要另外想办法了，不过，这对于能够控制那么多土卫九人的菲碧来说，还真的没有什么大困难。

至于说菲碧为什么有这样的信心，很简单，结合了大量心理学和社会学知识，尤其是在MIT期间获得的大量社会学研究资料，使得她在布设阴谋的时候，会更加得心应手，最重要的是，在保密等级达到22级别之后她就可以接触到更多欧美针对人性方面的研究信息，例如《幸存者》《老大哥》一类节目组会用规则和营造氛围去催逼人性中最险恶一面的真人秀节目的未剪辑内容，也全都成了她的脑海中的信息库的知识，而借助远超普通人乃至一般学者都无法掌握的庞大信息库，使得菲碧制定阴谋的时候，甚至可以做到无人可察觉到事件的背后有人操纵。

作为一个以逻辑思维为唯一的思维模式的人来说，信息库越庞大，能做到的事情就越多——当然，就像一直说的那样，菲碧因为没有感性思维，所以她的思想缺乏“创意”，她的任何想法，其实都能只能遵循“已经发生过的事实”或者“已经研究出的理论”，这也是菲碧最大的弱点，只不过因为有庞大的知识储备，使得没人能察觉到她的这个弱点。

而操纵后辈艺人虽然听起来有些骇人听闻，但那并不是菲碧的创举，其实各个经纪公司的前辈们，包括撒满公司的前辈，本就有操纵后辈的行为，只不过像她这么丧心病狂的准备彻底操纵的，确实是少数，当然，也不是说完全没有，最著名的例子，就是JYP公司的JYP了。

当然，有人会说，人家JYP是大前辈，还是有才华的大前辈，还是经纪公司的高层，嗯，没错，菲碧只不过不是经纪公司的高层而已——好吧，只要她表明她控制了一部分撒满公司的股份，并且在董事会里有自己派驻的代理人，那么菲碧其实就和JYP等同了。

更何况，她还是个在欧美、日本、中国三地影视市场中新出现的比较成功的导演，只要她愿意公开自己的这些优势，恐怕撒满公司里的前辈也会上杆子想要她控制的。

这样去看的话，为了维护少女时代和撒满公司的关系，宁愿委屈自己，也要多消耗能量去思考如何费事地控制后辈的菲碧，是不是显得更加伟大了一些？

既然拉面馆的综艺和菲碧的许多计划一样有多种目的，尤其是为了在暗中插手后辈组合的人员甄选，第一次拍摄结束后菲碧便有了动作，当然，她的动作是任何人都没看出来的，包括知道她准备干什么的芭芭拉，都没看出来，她做了什么。

说起来有些玄乎，其实，菲碧的动作在很多人看起来，就是为了让被吓哭的一众新人们安心，把假蜘蛛玩具给了练习生们而已。

这，就牵扯到韩国娱乐圈里的另一个潜规则了。

众所周知，由于版权原因，韩国娱乐圈对于本国娱乐圈内出现的创意还是很尊重的，所以，当菲碧在节目上弄出了假蜘蛛之后，通过KBS派驻摄制组的工作人员，已经认定了这个创意是属于制作公司，也就是从土卫九独立出来的那个影视公司的，任何人如果想要使用这个创意，至少要和影视公司商量一下。

这是不成文的行业准则，每个人都会遵守，但是对还未进入娱乐圈的练习生，尤其是这帮正待出道甄选的练习生，却暂时不知道这样的规则。

虽然撒满公司派了十分有经验的柱英做新组合的总经纪人，但是由于组合还未出道，柱英此时的主要工作还是和公关部门一起拓宽新组合将来需要的人脉，而这帮练习生的管理权，也还在公司培训部门手上，所以根本就没人提醒练习生们要注意什么。

因为练习生门面临甄选，公司的前辈们也对她们关怀多了一些，毕竟谁都知道，这里将来就会有自己的后辈，也会有人出现在公司的助理团队队伍中，所以对于能坚持到甄选的练习生，公司的前辈也会多关照一些。

当然，公司也知道这些练习生的压力很大，所以也鼓励前辈到公司以后，和练习生门聊天，一方面算是给她们打气，另一方面也是让练习生门提前和前辈们熟悉，免得出道初期，前辈们领着上节目的时候，作为后辈的她们表现太差。