第172章 风光中的烦恼

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可以说，这段时间通过中央级媒体媒体的宣传，江陵厂的名号是打出来了，勇于担责，奉献社会的企业形象也基本建立，其主打产品微型汽车和微型载货车也开始广为人知。

目前的形势固然喜人，但是毕竟只是一个开始，而且这类宣传不可能长期持久，热潮退去之后还是要回到日常的宣传轨道上来。如果想要获得持续的影响力，后续步骤必不可少。同时动作还必须要快，因为一旦间隔太久，目前的宣传热潮消退之后，再要营造出这样的局面可就难上加难了。

在杨志将这方面的想法专门向郑永年做了汇报后，已经尝到甜头，登上央视的激动尚未消退的郑永年深以为然，目前这把火烧得的确很大，不过看来还得再添点柴，让火势更旺，这样处理起来就更加得心应手了！

不过一想到这里，一个迫在眉睫的问题就浮上了水面，谁来干呢？虽然从内心来讲，郑永年属意的人选是杨志，而且通过这次向灾区无偿提供车辆的活动，杨志也证明了自己的能力，但毕竟不是江陵厂的人，借着“合作”的名义偶尔一次无所谓，可要是经常让人家免费给你打工的话，确实是有点说不过去。更关键的是，虽然在明面上，这次的活动都是由郑永年出面代表江陵厂，还上了《新闻联播》，但杨志的前前后后做的工作自然也逃不过有心人的眼睛，不少人都多少知道杨志才是实际的主要策划者和实施者，杨志的才华已经引起了一些关注。就在昨天，省委宣传部常务副部长谈起杨志时赞不绝口，这段时间也有省里其他单位的头头们向他打听杨志的情况，看样子他们对有杨志都有点意思啊。

想到这里，郑永年打定主意，一定要把杨志留住了，自己发现的人，怎么能让这帮子“坏水”给抢走呢？

但在具体方式上，郑永年又有些犯难了。毕竟上次他曾经试着邀请过杨志，但被婉拒了。虽然对于杨志抱着东风厂不放的想法有些不以为然，但从内心深处说，谁都不可能会对一个有责任担当，不计个人得失的人心有所恶。

正当郑永年思绪万千之时，厂长助理雷同友敲门进来汇报事项。看着这个自己到厂里来之后提拔起来的下属正襟危坐汇报的样子，郑永年心里忍不住感叹，这人办事的确认真负责，平时对自己也很支持，虽然排名靠后，不过敲敲边鼓什么地却是拿捏得不错。但是能力上却稍微欠缺一点，特别是兼任销售公司经理以来的工作业绩和自己当初的期望有些距离，和杨志这次看似“天马行空”最后却“收获颇丰”的行动相比，那就更是差得远了。

回想起这段时间杨志前前后后的做法和措施，郑永年忍不住眼前一亮，其实让杨志去主持销售公司的工作应该是一个很好的选择。自从国家取消统购统销之后，企业开始探索在市场上自主销售产品，于是销售工作一下子从以前的可有可无变得无比重要起来，但这方面的人才却实在是凤毛麟角。与之相比，脑袋里装满了后世营销学的杨志简直可以算是宣传销售方面的大师了！

可东风厂的问题怎么解决呢？想到这个，郑永年也很是头痛。毕竟一个人好调动调整，就算麻烦一点也可终归可以解决，可这么大一个厂能怎么办？总不可能也像人调动吧？

调动，调动郑永年似乎把握到了什么，再结合这上次报纸上看到的一则新闻，一个方案在脑海里渐渐形成了。琢磨琢磨着，说不定还真能成！