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杨涛和宋佳携手进了教室,有人抬头看了他们一眼然后继续看书,两人来到靠中间的位置,宋佳说:“这个就是我以前经常坐的位置,班里的人都知道我坐这里,每次都给我留着。”

“校花要座位,当然给留着,行了咱们看书吧。”杨涛笑着说道,但是脸上却有一种别的感觉,宋佳忍不住一阵脸红。

就这样两人看着书,宋佳压根就没有心思看书,一想到一会儿就要在这里,在自己以前上课的位置做那种事,不由的就有些脸红,心中生出一种别样的感觉,有点害羞,还有点期待

杨涛就不一样了,他看得进书,他就想一个海绵,在知识的海洋里遨游,尽力的吸收着知识来充实着自己,达到了一种忘我的境界。

好吧,以上都是假的,事实情况是,杨涛拿的这本书是企业管理,里面插了许多编撰或者实例的故事,这些故事有些还是很有意思的,所以杨涛并不是在知识的海洋里遨游,而是在故事的海洋里遨游。

不过杨涛也确实看到了一些很有意思的故事,其中一个故事让他影响深刻,说是在很多企业中,资深的销售员离职对公司影响非常的大,倒不是因为公司缺少销售员,而是因为资深销售员会在销售的过程中把客户还有资源掌握在手上,客户对公司的认识和交道并不如和销售员深,往往更相信销售员,所以销售员离职之后,会将自己手上的资源一起带走,往往这些销售员离职之后创立公司会更容易成功。

一些公司的老总一般都有很长时间的销售经验,他们的成功往往很很大成分是挖了前公司的墙角,这种现象并不是少见,很多公司都是这样样子的,资深销售员离职之后,会对公司有很大的影响,很久才能缓过来。

现在已经成为了大部分公司的一个困局,而那些公司资源高度集中的,往往这种情况很少发生,这让杨涛想到自己公司现在好像就是这样高度集中的,当初选择了所有经营模式里面最难的直营直销的方式,从生产和销售都完全集中在公司的手中,这样就很少避免这样的事情,不管你怎么离职,最后都是要从公司手里拿货。

杨涛不由的有些自得,看样子自己还是很有远见的,不过这样的方式,也就是在杨涛这种不差钱的主才能这么顺利的实行,许多公司这样前期都是亏本的,像杨涛这样直接赚钱的还真不多。

看着书,很快下课铃打响了,这个是打给大一新生来停的,代表着学校规定的晚自习时间到了,可以离开了,伴随着下课铃,很快走廊外传来稀稀疏疏的脚步声,这个教室里面也有人收拾书本离开,但是还是有人在里面并没有走的意思。

等到外面的脚步声慢慢消失,教室里面还有有人,杨涛有些急了,这有人这么办啊,总不能表演给这些人看吧,那多不好意思,纵然他脸皮够厚,也干不出来这种事啊。

“老公,这些人还不走,要不算了吧,咱们去酒店吧,你想怎么玩都行。”宋佳小声的说道。

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