第四百四十八章人无远虑必有近忧（一）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

02下半年以来国内的经济开始逐渐好转了，而且国内也宣布了福利分房的政策已经结束了，新的一届政府也第一次把房地产当成了国民经济的一大支柱产业看待了！

房地产的盛宴即将到来了！

“有房子吗？”

随着房价上涨，也会成为大部分相亲对象的第一个问题！因为随着大学以超长规模扩张之后，所谓的天之骄子大学生也是越来越普通了！除了能看到的人，眼前看不到的就是房子了！

所以赵宏十分理解这个同龄人的苦恼！追到了一个特别懂事的女友当然是一个不错的选择，但是如果这个女孩子的懂事只是对自己的家人，甚至连自己的小家都不顾了，确实也是够他受得！

一个家族成员可以团结一致，互帮互助共同发展，这当然是非常不错的传统美德！但是谁又能保证家族内每一个人都是品德高尚的人呢？

宽慰着他，赵宏自己也思考着家中孩子们的未来的路！自己如何去设计一个可以长久的规则，既让孩子们可以团结一致对外，又可以在内部有了矛盾可以自行调节。保证家族整体教育的前提下，如何选择出真正最优秀最有利家族发展的带头人呢？

——————

早晨锻炼身体活动结束后，赵宏和自己的两个陪侍人员一起先离开回家，而萧婉婷则是带领两个家政人员一起带着孩子们要去娱乐一番了！

回家的时候，郭漪早已经离开了，随着年底的到来她的工作也是越来越忙碌了！年底的员工工作总结，年底员工的福利发放，奖金奖励发放，各个分公司子公司孙公司项目管理层的股份分红等等都需要她这个国内分公司的董事长签批意见！例如按照约定，国内许多生产企业的分红的金额十分巨大，而且还有部分股份期权的问题！比如赵宏的哥哥嫂子作为国内生产部门的实际负责人，奖金就高达一千多万，而期权也有分公司2的股份，价值更是上亿了！

甚至还有部分的参股控股公司的庆功会也需要她去参加！

赵宏刚刚进了门就接到自己哥哥的电话。

“二子，你这是不是给的也太多了吧？可别因为我是你哥就破坏了公司的管理制度，该给的给了我就够了！我又不是因为钱才给你打工的！”

听着电话里哥哥的声音，似乎有点不太高兴！

“哥，不是太多了，现金不就才一千多万吗？股份不就是国内分公司的2吗？别想多了，这就是我们集团公司的奖励制度，别觉得你拿的多，其实你拿的根本就不在前面，也就是你的部门里还算最多，其实拿的最多的还是其它几个老公司的家伙，他们都是在公司初期就加入的，所以股份早就有了，而且合起来比例已经不少了，分红也不见得少于你！放心吧！我心里有数，而且都是按规矩交了税的！大胆的花钱吧！”

赵宏赶紧解释了一下。

“废话，必须要使劲花！这几年挣得多的出乎意料，不过忙碌劳累得更加厉害啊！甚至连出门逛街的机会都没有了！真得是有钱的时候没有了时间了！为了这个王八蛋可是把我和你嫂子累惨了，不仅仅是身体累，心也累！按你嫂子的说法，这家伙比当年高考完的感觉还要累！好容易现在有了时间，过年回老家不显摆一下，我真得难受啊！哈哈……”