第五百零八章 打造财团的梦想
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“这倒不是,我从来不会做这样的事情,这是经过我哦认真的思考的,也是我觉得最合适的。”董山河当然不会承认这样的说法,要是承认了那不是自找不自在吗。
要是董山河这样说,以后谁还会和董山河合作,合着我们就是来陪你耍的?要是这样的话,董山河的名声可就丑了。
“那你能告诉我究竟是为什么吗?”陈晓芸还是觉得不可思议,为什么会选择那个沉默不言的秦忠军而不是自己。
陈晓芸对于自己一向都非常有自信,她觉得自己是世界上最厉害的经理人,就算是去任何一个公司都绰绰有余,没想到竟然在这里落选了。
这一刻陈晓芸真想把自己的家人给骂一顿,哪有这样坑女儿的。
“原因是这样的,秦忠军先生的各项工作经验都非常的符合我的要求,你们要知道我打算成立的是一个综合性的公司,而你们三位的的工作经验都太过于单调,陈晓芸女士,你的所有的工作经验都是在网络公司或者是高科技公司,对于普通的行业应该是从来没有接触过吧?”董山河微笑着看着陈晓芸问到。
“人家一起啊也曾在沃尔玛工作过。”陈晓芸立刻反驳道。
“那你能告诉我你在沃尔玛是做什么的吗?”董山河也问了一句,这个时候,陈晓芸倒是非常不好意思的说“收银员!”陈晓芸刚刚说完,董山河就忍不住的笑了,同时旁边的三位也忍不住的笑了。
董山河真的很想吐槽一句,你要是这样说,我还可以说我当年和双马合作过呢,毕竟每个月都要给游戏充不少钱,每个月都要在网上购买不少的东西。
陈晓芸默默的不说话了,她其实知道自己最适合的还是那种高科技的公司,如果董山河的公司有网络部门,或者是电子消费品部门那对于陈晓芸来说才是一个最合适的机会。
“孙宇先生,你的的所有的工作经验都是在四大粮商公司,你对于这一块,我想无人能及,但是你对于文化娱乐这一块了解吗?你对于风险投资这一块了解吗?”董山河一连问了两个问题,孙宇也只能摇摇头,他对于这一块并不是很了解。
董山河紧接着有说起了林华涛,“林华涛先生,你可是哥大的金融系毕业,从毕业开始就在华尔街工作,我想你对于其他的行业了解的也不是很清楚吧?”林华涛也只能无奈的点点头。
最终三人一起看向了秦忠军,又看着董山河,那意思就是想让董山河给一个合理的解释,就算是把自己给淘汰了,也要知道自己是为什么被淘汰?就算是淘汰了也要知道自己哪里不如人家,人家有事哪里比自己更加的有优势。
因为他们的心中都有着一种傲气,甚至是自负,他们从来不觉得自己比其他人差,董山河的宣布一时间让他们接受不了,所以只能给一个合理的理由。
“首先介绍一下秦忠军先生,他是华铁总公司的副总经理,作为一个掌管了那么大的企业,我想你们也知道这是一种什么样的能力,而且他还曾经做过华铁的副总调度室,我想这个经历可比在沃尔玛的工作经历还要重要。”掌管全国上下几千条火车的运行时刻,还不能有一丝丝的错误,这种能力和工作经验可不是一般人能够比得上的。
“而且我最需要的是一个能够掌控全局的总裁,能够做到大大小事情面面俱到,最起码能够让我省心。”这才是董山河的要求,至于董山河要求的总裁要听话,要听从自己的指示做事,这个董山河就没有提出来,因为这样的话不好意思当面说。
“那既然如此,我就告辞了!”林华涛是第一个站起来要离开的,孙宇也有一些蠢蠢欲动,他是奔着总裁的位置来的,现在一看,总裁的位置不属于自己了,留在这里干什么?
“别着急,我还有一些事情想和你们说说,等我说完,你们再选择如何?”董山河立马叫住两人,他可不能就这样的把两人给放走。
“董先生,你还有什么事情请说。”孙宇和林华涛听到董山河这样说,还是坐了下来。
“我有一个打算,就是请你们四位都留下来。”董山河的话刚刚说完,除了秦忠军之外,其他的三位的脸色都变了又变。
“你们先不要忙着拒绝,我知道你们有话要说,但是请我说完你们再说好吗?”董山河连忙打断他们的话,要不然林华涛和孙宇直接拒绝,一会要是为了面子不答应怎么办?
“好吧,董先生,你有什么事情请说。”林华涛不情不愿的说着。
“那我就先说说我的公司吧!”我的公司向现在是这样的,除了一个集团公司之外,我还成立了十家子公司包含了各个行业,而且不排除未来还会再增加新的子公司。秦忠军先生一个人要负责那么大的公司,他也忙不过来,或者是说他忙得过来,但是有一些专业对口兴致的行业他也不是很熟练,所以我邀请你们做公司的副总裁,这样,我就可以把一些专业对口的公司交给你们管理。”董山河说的很平淡,但是在四人的耳朵中还是引起了很大的动荡。
董山河,你这样瓜分总裁的权利,难道总裁就心甘情愿?其他四人忍不住的吐槽着。
在董山河的设想之中,总裁并不是一个独霸整个公司,他只需要负责整个公司的整体的运行,人事,财务,经营等等,而一些专业的工业,就需要专门的副总裁来负责,也就是说,董山河打算每一个子公司,董山河都打算设立一个集团副总裁来做这家子公司的总裁,虽然现在只有四个人,但是董山河也不想就这样放过他们四人。
要知道物以类聚人以群分,天才的朋友基本上都是天才,科学家的朋友基本上都是科学家,而经理人的朋友,基本上也都是经理人。
只要是把他们五位给留下来,才能更好的挖掘到更多的人才。
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