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一冲进来,孙晓就如同一个炸药桶一样。

走到了最前面的桌子跟前,拿起来桌面上的一个文件夹,啪的一下重重的摔打在了桌面上。

“怎么,翻天啦!吵什么吵!有什么问题吗!”

声音很大,面部样子很是扭曲,那种优越感的气息在她的身上展露无疑。

原本哄闹的人群一下子就停了下来。

人事部的人则是小心翼翼的,生怕怒火会牵引到自己身上来。

至于其他被辞退的员工,则是一脸不满的望着孙晓。

孙晓一副女霸王一样的站在台上,扫了一眼众人。

目光接触到的地方,全都低下了脑袋,他们只是普通员工,谁敢跟一副总叫板。

看着这些人全部都折服在了自己目光之下,孙晓心情稍微平复了一些。

板着死鱼脸说:“公司要发展,那就要严格按照优胜劣淘汰的方案来执行。”

“任何一个只要稍微上了点轨道的人,都会有他们淘汰员工的完整政策。”

“康加公司现在一日不如一日,难道你们都没有想过问题原因所在吗?裁员我们也不愿意。”

“但为了公司的生存,又有什么办法,这也是为了其他优秀的人才能够有口饭吃。”

“你们当中不乏老员工,跟着康加公司风风雨雨这么多年,难道就愿意看着康加公司生生的被拖死?”

“是,你们或许觉得很是不公平,不理解自己为何会被淘汰,但我告诉你们,人事部对你们当中每一个人都研究过了的,没有什么公平不公平!”

听到这里,一个员工实在听不下去了,开口说:“孙总,我是不是可以这么的理解,裁员只是为了节省人员开支?”

孙晓点头说:“可以这么理解。”

这员工知道今天反正是要被开除了,所以也一副不吐不快的说。

“那行,我是技术部门的研发人员,但我的工资每个月一千八,包括各种福利补贴,也仅仅只有两千多,一年的工资,也不过两万快。”

“我们技术部门最近一年来是裁员的重灾区,至少已经被裁员掉了八十多个人。”

“现在就剩下了十多个,这批裁员名单当中,又有五个,也就是说研发部的人就剩下了五六个还在。”

“即便是不开除我们,我们目前整个部门的工资支出也仅仅不过一年二十多万。”

“被你们开除的人当中,他们曾经的研发成果,支撑起了康加公司的今天。”

“恕我冒昧,据我所知,孙总您的年薪是五十万,这还只是一个底薪。”

“包括各种收入,一年我说一百万都还是少的。”

“而孙总仅仅只需要管管人事部,每天在办公室里面修修手指甲,负责貌美如花。”

“但收入就可以超过我们整个部门,我想问下,孙总你为公司贡献了什么!”

“凭什么你在这个位置上可以一动不动,拿着高薪享受生活!”

“你来告诉我,公平不公平!”

“对,他的话我也赞同!还有人事部的这些人,他们有做了什么”

“尤其是那头总监肥猪,整天吊儿郎当,凭什么人事部的人一个都没有辞退!”

。。

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