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几人随后哈哈大笑着一起出门吃饭。
此刻，远在燕城李总，此刻和周总二人坐在了办公室内。
他们一切协商的话题，也依然年会。
如同马总所想的那样，他们今年也想把这一波热度给留下来。
刚开始他们其实没有这样想，主要是下面的员工们被刺激了。
整天都在网上高喊着他们老板出来。
人家大正集团、小咪、乐淘，甚至于最穷的三六零都准备在年会大干一场了。
我们千度作为一家上市公司，而且还是行业内的独角兽企业，不拿出来点态度吗。
你李总难道有想要这么敷衍我们吗。
没门！
所以千度员工们不但在网上到处议论，而且还总是有匿名信发到了李总的邮箱里面，就是想要李总正式年会。
现在的千度已经有了很大改变了。
要是以前，李总还可以用股东大会上通不过的理由来的搪塞，毕竟那时候他们团队也占的股份也很少。
而且那时候的大股东是米国公司。
米国人根本就不理解华夏人的春节情结，也不懂华夏人的年会情结。
故而根本就不会批复这种他们认为毫无作用的预算。
但现在不同了，李总个人是大股东，他们团队加起来已经控制了千度百分之九十以上股份。
那一次效仿了乐淘回马枪的戏码，把一些流落在外国人手上的股份给收了回来。
你能顾决定公司的任何事情，这总没有理由可讲了吧。
但李总是从国外回来的，他脑子里也是一些国外资本的观念。
绝对不会把钱用在一些花里胡哨的东西上，尤其是年会。
如果没有马总他们还好，他还会拿出点钱出来弄点热点出来。
也让员工们脸上有点面子挂着。
可问题是，现在这个年会好像的已经变味了一样，原本只是员工们之间一年到头最为放松的时刻。
大家一起收获，一起上领取年终奖。
后来，大正集团年会爆了几次后，大家才知道，年会也可以这么宣传公司文化。
能够吸引更多的人才进入公司。
可到了今年呢，已经彻底的变为，成了一种相互攀比，相互炫耀。
所以李总就没有打算跟他们去争什么，也压根没有打算大搞一场。
没成想，员工们的反应会这么大。
这让他有些犯愁了。
此刻和周总两个人在办公室里面商议着。
良久后，李总叹了口气说：“算了，既然员工们闹得这么厉害，那我们就拿出个三五百万出来意思一下吧”
“这些人到底是怎么想，这有什么意义可言。”
“昨天我在网上还看到一个咱们员工在叫嚣，说他愿意放弃年终奖，捐献给公司办理年会。”
“而且还有不少人跟着起哄，年会真的这么重要吗。”
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