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“厂子的零食产品,销售部要加大力度去拓展市场,别只盯着饮料市场,把主力军给遗忘了!”王寻看向李饷说道。

“王董说的是,我回去就开个小会宣导王董的指示!”李饷连忙说道。

王寻点点头,又看向严朝说道:“听说最近研发部的人被挖走一些?”

“是的!别的公司开出的薪酬优厚,人心不在这里,我就批了放人走了!”严朝被盯着感觉后背冒汗,心里发毛,硬着头皮说道。

人往高处走,水往低处流,那是恒古不变的道理。

在外工作都是奔着钱来的,谁给得钱多自然给谁买命!

王寻收回了目光,移到人事部主管的身上,说道:“研发部扩员至50名额,却多少人尽快招满,要真材实料,不要混日子的!”

“是!”人事部主管连忙应道。

“严部长你回去开个小会,说公司会出台干股分红政策,研发部优先考虑!”王寻思索了一下说道。

“谢谢王董!”严朝面露欣喜之色。

“新产品的研发可不要耽搁了!”王寻笑着说道。

“王董放心,我们一定完成任务!”严朝信誓旦旦地说道。

“嗯,你们去忙吧,秦总留下来!”王寻点头说道。

“是!”

众人齐声说是,转身走出了办公室。

待众人走后,王寻让秦俊坐下,拿烟递了一根自个又点燃了跟,惬意地吐着烟圈。

“合流县分厂得盯着,尽快修缮,安装产线机器,投入生产!”王寻说道。

“王董放心,我盯着准没事,这几天等工程部修缮完,生产设备运输过来,工程部就可以安装调试机器!”秦俊笑着说道。

“嗯,一个月的时间足够了,南市总厂这边多提拔基础管理人员,还有中层管理人员,让行政部有空就安排培训,我不希望咱们车间基础管理人员,只会骂人,不懂得沟通解决问题!”王寻敲击桌面,严肃地说道。

“是!王董,我会找车间课长谈,杜绝此类事情,提高基础管理人员的素质!”秦俊捏了把冷汗。

厂子车间基础管理人员,一向都这样,上班时间骂到下班时间,懂不懂管理没事,能骂人震慑住底下员工就行。

也不知道什么风,吹到了王董这里,看来得好好整治一下了,不然显得自己无能了。

“厂子不兴动不动就罚款这套,底层员工不容易,还要三令五申员工离职,提前半个月申请可批走流程离职,不要再卡着不放人,咱们厂的条件又不是招不到人,非得弄的人离职,私吞工资,弄坏厂子名声,再有这样想法的管理人员,给我开除,一个不留!”王寻训斥道。

“是是…我一定严查,绝不姑息!”秦俊正义凌然地说道。

王寻也不听废话,责令改正,再有此类事情,从下往上追究责任,挥手让他去忙。

在厂里待了一下,看时间接近下午五点,他走出办公室坐上杨志强的车,前往市区重点中学,去接高考完的小丫头南湘。

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