第六十六章 为什么感觉有点怪怪的?
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说到这,唐朝贤的眉毛拧了起来:“公司成立这个试点项目,初衷是为了解决职工家属的就业问题……现在钱是慢慢回来了,可是就业岗位呢?给我们职工家属创造的就业岗位在哪里?”
作为公司实质上最要害的部门之一,向来极少发言的工农科其实很有份量;
再加上与其余人不同,唐朝贤原本就是工农科的小组长,而且还是刚刚升上来的副科级——工农科把这么一个前途无量的骨干派驻了过来,可见对于这次试点项目的重视。
而同样的,向来沉默寡言的唐朝贤在会上以如此的语气提出这种质问,可见他心里的不满。
不过也难怪,当初张主任等人就是靠着“有效解决家属就业问题”的口号,说动了主管工农关系的冯副总经理,这才让这事顺利通过的,眼下事情正式推进了一个月,新增工作岗位的事却不见影,换谁谁也会有一种被骗了的鬼火。
杨默闻言,却是笑眯眯地散了根烟过去:“唐老师,不要生气嘛……谁说我们忘了这个项目的初衷的?……这不,立马就要聊到这个话题了么?……您放心,一定会有就业岗位,而且非常不少!”
在职能机构重组的时候,杨默本来是打算给他安一个真正很有些实权的位置的,毕竟张主任一直强调,千万不能轻慢了工农科;
但工农科派过来的这位唐朝贤有些怪,愣是拒绝了杨默的好意,坚持只以一个普通小组成员的身份,负责协调地方、民众与企业之间的关系。
没办法,看着大家都开始用新“官职”来互称,为了避免尴尬,杨默只能用“唐老师”来称呼他。
“哦?有就业岗位,而且不少?”唐朝贤扫了扫云里雾里的众人,然后狐疑地看着杨默。
杨默见状,抿了抿嘴,扭头却是看向位于主位的焦寿强:“焦经理,说起来这事,可得您出马了……身为经营指导小组的小组长兼社会资源整合办的负责人,这种重头戏,非你莫属!”
“哦?”焦寿强有些意外地看着杨默。
虽然在当初划蛋糕的时候,就已经把最容易出风头的职位划给了自己,但他没想到,这么快就到了自己出马的时候。
杨默一脸认真地对着他点了点头,然后环视了一下众人:“我之前一直在强调,默默百炸项目不同于传统的餐饮项目,它虽然可以做的很大,但却是由无数个小型网点构筑而成……也就是从本质上来讲,它的主体是小小小型餐饮项目……这也是为什么当初的样板店选址,我为什么只要三个十平米小铺的原因……不是因为没钱,而是没必要!”
“虽然这个项目是借鉴了国外先进的连锁模式而来,但在国内,它却需要面临三个非常麻烦的问题;”
“第一、虽然连锁模式分为直营店和加盟店两种,但受限于精力和区域限制,默默百炸项目肯定是以加盟店为主,未来直营店只在齐鲁和部分重要城市保留一定数量即可——这就要求我们手里面要有足够数量的、能够在短期内出资把加盟店开起来的加盟商资源;”
“我估算过,房租、加盟费、物料费、装修费、保证金、初次进货等一系列费用加起来,一个加盟店面的启动资金最起码要8000元才够——幸好现在的房租很便宜,做餐饮也没有什么条件限制,否则这个费用会更高!”
“但其实这事对于我们而言,并不是什么太大的问题……我们公司的许多家属虽然没有工作,但手里的可支配资金其实却并不低……就算家庭条件一般的,三两个朋友凑在一起,凑足启动资金却轻而易举……这不刚好么,三两个人一起,勤快点的话连人工都免了!”
“当然,出于现实考虑,这些家属开店不能离公司太远……撑破天也就把店开到德州和济南那边就到头了……但作为种子加盟商,这些人也够了!……不过这些种子加盟商的启动,必须要等到那三个样板店爆货之后,这样更有示范效应,去做家属的动员工作也更容易……这个时间应该不会很长,以火车站和客运站的人流量来看,最多到四月底就可以了。”y
说到这,杨默瞅了瞅自己的笔记本:“按我的设想,第一批种子加盟商,范围三个城市,数量60家,计划提供工作岗位160人……作为实验性质的项目,我觉得这个数字刚好合适……再说了,如果一切运行良好,条件又允许的话,我们完全可以对内开放第二批、第三批种子加盟商资格嘛!”
听到杨默竟然把主意打到了家属的身上,众人齐齐吸了一口气。
丫丫的,公司是让你去解决家属的就业问题啊,不是让你去怂恿他们做生意!
额……
好吧,做生意也算是一种就业,而且以钻探公司这边的风气,只怕这事比给他们安排工作还让受欢迎。
只不过……
虽然说不上来,但为什么感觉有点怪怪的?
杨默没有留给他们思考的时间,径直说道:“第二,既然是加盟做生意,那么在当前的大环境下,加盟商的身份就是一个问题!”
“作为加盟商,他们的身份必然是个体户,但默默百炸这个品牌的所有主体,也就是庆丰食品厂,却又是个混改后的集体企业……所以,焦经理,作为社会资源整合办的负责人,你有这个责任和义务给他们保驾护航……跟各个地区主管单位的沟通协调工作,就交给伱了……当然,我个人建议这项工作由您和唐老师一起负责,这是关系到家属人身安全的大事,马虎不得!”
焦寿强:“!!!?”
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