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杨父自认为没有林风这么好,也做不到这么仔细。

他对杨雪真是掏心掏肺的好,这一点毋庸置疑。

听完老伴的一番反驳之后,杨母这才选择沉默,内心却很不舒服。

林风出门招了一辆的士,来到了许文兵家楼下的茶楼里。

大冬天出门,还是很考验南方人的耐寒力。

林风哪怕穿了羽绒服,仍然感觉到北方的风真的很削人。

走进茶楼,许文兵接到林风已经到了的电话之后,匆匆下楼迎接,将他带到三楼的雅座。

雅座里有几位陌生男子。

许文兵将他们引荐给了林风。

“这位就是紫金矿业的董事长林风先生。”

“这位是鲁东黄金的总经理,这两位是京城有名的贵金属勘探和冶炼技术方面的专家。”

许文兵请林风过来,就是想将他们介绍给林风认识。

一个好汉三个帮,才能成就大事。

林风在投资方面,确实有独到的眼光。

但是对于冶炼,勘探,经营管理和销售这一块,还是有短板的。

这一次,他们几位专家正好来京城探亲。

许文兵和鲁东黄金的总经理打过交道,曾经做过他们公司的股票,自然熟络。

他知道林风马上要着手整顿紫金矿业,目前最欠缺的就是人才。

不知道他有没有意向,通过这几位介绍,获得自己想要的人才。

林风知道许文兵约他出来的深意之后,很快和这几位专家热聊起来。

他们确实对矿山的勘探,冶炼,专业设备的好坏,还有开采的管理很有经验。

尤其鲁东黄金的总经理,更是性格爽直,非常对林风的口味。

他大学毕业之后,在鲁东黄金从技术员做起,后来转为销售,最后成为总经理。

这种具有丰富现场管理经验的总经理,正是林风所期待的。

他侧面打听了郭总在鲁东黄金担任总经理之后,有没有获得公司的期权和奖励。

“我们是国营企业,这些福利相对要少一些,只有股权激励机制推行的时候,用内部价购买了一部分股票,享受了一波股价上涨带来的红利。”

郭总经理实话实说。

国营企业的老总,远不及民营企业的老总获得的福利丰厚。

只不过,身居要职之后,地位,人脉的扩展,倒是远比民营企业要大得多。

林风心里动了要撬墙角的心思。

但是他没有表露出来。

而是陪着郭总经理继续热聊。

他更关注的是鲁东黄金内部的一些矛盾。

没有一家大型国有企业,没有内部矛盾,还有管理上面的困难。

身为总经理,在国企之中只是职业经理人,真正的幕后大老板是董事长。

引入这个话题,其实是想侧面考验一下郭总经理的人品。

一个人吐槽的时候,才会暴露自己的弱点。

说到这个话题,郭总开始吐槽起来。

他最受不了的还是官僚主义,所有大型决策,都是建立在维稳的基础上,这令他有时候感到很受拙。

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