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“对,把生产队拆分成几个小组,每个小组选出一个带头人,将你们队的土地分块分片,每个小组负责一块,到时候来个比学赶超,评选出第一名,不但要有精神上的奖励,也要有物质上的奖励。”</p>
“物质奖励?这个不太好吧,整不好就整岔劈了,万一让人逮着把柄,又是事了!”</p>
韩老四毕竟是过来人,深知路线方针的重要,稍稍偏差一点,被人抓到小尾巴,那就对不住了,保证给你整到台上批一顿!</p>
“物质奖励也分好几种,你要是直接给人家弄白面豆油那指定不行,我说的物质奖励,是这么这么办……”</p>
孙建平附在他耳边嘀咕半天,韩老四听完笑着点点头,“还是你这个当大队长的有招,要是我,怕是又要被人说成搞物质奖励了!”</p>
“放心,只要咱们这么整,谁也说不出个子午卯酉出来。”孙建平掏出一张纸,上边是他早就写好的关于工分细化的内容,“每一组的劳动区别,不但要反映在奖励上,更要在工分上有所表现,我的意思是将工分细化,你看每天早晚出勤算一个工分,其余的工分都算到庄稼质量和最终产量上,打粮多的小组,工分就高;打粮少的工分也低……”</p>
“这个是不是又……”</p>
“是不是不平均了,没有照顾到大多数了?那叔你换个角度想想,为啥到年底也有的人工分高,有的人工分低呢?平均主义并非是绝对的平均,而是在照顾老少孤穷的基础上充分调动大家伙的劳动积极性,让他们觉得干活有盼头,自己的每一份劳动都能有所回报,你说是这个道理不是?”</p>
“那,那就试试吧,毕竟你是大队长……”</p>
韩老四和其他村民一样,吃大锅饭吃惯了,冷不丁这么一改,他心里也是七上八下没个底。</p>
第二天中午,他就把全村劳动力都叫到一起,分成四个小组,其中老韩家的劳动力集中到一起,分成三个小组,剩余的外姓人家的劳动力单独划分到一个小组里,省得韩家人仗着人多势众欺负人。</p>
“我们要深刻领会孙大队长的‘分组作业,联产计分’方法的精神,通过比学赶超,充分调动大家伙的劳动积极性,并在工分上有所差别……”</p>
韩老四照着稿念了一遍,众人伱瞅瞅我我瞅瞅你,一个个脸色都是阴晴不定。</p>
说实话,大锅饭吃着也挺香!</p>
不过等到年底分口粮的时候就难受了!</p>
二马架原先多穷啊,那家伙耗子进了屯子都抹眼泪走出去,现在再看,人家一个人的口粮就能分到四百多斤!</p>
我们这一年才分几粒米?</p>
“四哥,按照孙队长这么整,就是多干多记工分,少干少记工分,不干没工分呗?”韩老八媳妇叽叽喳喳问道,韩老四点点头,“就是这么个理,就是你早晚点了卯,去地里没干活待了一天,那也是没工分的!工分越多,年底分的钱越多,没有工分,就给发七成的口粮,饿不死算求,大家都明白了吧?”</p>
“明白了!”</p>
众人仔细一琢磨,这个办法还行啊!</p>
这样那些不干活的懒蛋就都傻眼了!</p>
“人家孙大队长说了,蛇无头不行,每个小组还要选出一个小组长,加上我,再加上孙大队长组成一个评审小组,最后要核算每个人的工分,所以大家伙都收收心,把地里的活好好干,别一天天的净想些歪门邪道,干活是给谁干的,还不是给自个干的,一个个的咋就想不明白这点道理呢!”</p>
“那还说啥了赶紧的上地干活吧!”</p>
小西山的劳动力们纷纷扛起锄头进了地,韩老四给自个捐了根烟,扛着锄头跟在队伍后面,心里也纳闷孙建平这招到底能不能行。</p>
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