第1583章 管理是管还是理

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再加上现在正在筹备的学校，还有筹备中的职工医院……好像就这么多了，还有一些场馆设施什么的都是为这些公司提供服务的。”

“哎哟，你这真是，真没少干。英雄少年，英雄少年，难得的是你还都干成了。累不累？管理这么多公司肯定特别累吧？”

老王老师震惊了一下，眼镜都滑下来了，忙用手托了托。

“……呵呵，还，真谈不上累。其实我不太管事儿，主要是我媳妇儿负责，她也就是抓一些重点大事情，我们主要是靠经理人来运营。

现在整个下来，我们有……五十几个经理人，负责管理各个公司的具体事务。这个以后还会增加。”

“全部交给经理人？能行？我看新闻总是在说这个事情那个事情，好像咱们国内不太适应这种，经理人制度。”

“我这边还可以。我们整个系统其实是三权分立的状态。我制定，我否决，但是我不管日常，我媳妇和各位经理人管理日常，但只有执行权。

然后整个大框架下的法律财务这两块是完全独立的，有第三方公司进行考核审计，不定期的进行突检这种，用来制约监督所有公司的运行情况。

就目前来说，大问题还没发生过，小问题有一些都能及时处理。这个是在所难免的。”

“太大啦，人一多啊，阶层就出来了，时间长了就有问题。

别说你这几十万人，就以前，我们学校不到两百人，要分成四五个派，大家的精力都在相互针对斗争上，还哪有人管做事？”

“说这些干什么？”王老师的妈妈不爱听了，瞪了老王老师一眼：“一到哪就把你那些陈年谷子拿出来晒，谁爱听？”

张彦明记得王老师说过她父亲是因为学校里的某些事情，一气之下办了提前退休，这会儿看起来是确有其事，老头的怨念不是一般的深。

“没事儿阿姨，让王叔说说，对我也是一种提示，警醒。再说您不能总压着王叔让他把事儿憋在心里，说出来也就淡了，说着说着就算过去了，对身心健康有好处。”

“得，我爸这事儿啊，这辈子是过不去了，我听的都能背下来了，这不还是一说一肚子气？”王老师笑着打趣自己老爸。

“没事儿，过来上班的话，事情一忙起来也就没功夫说了，过段时间就忘了。王叔现在这情况就是，怎么说？闲的，实在是没事情做。”

张彦明也开了句玩笑，不过说的确实也是道理。

“我看他也是闲的。”王老师的妈妈笑着损了自家老头一句。老两口能看得出来感情很好。

“我们这边，发生这种事情的概率还是比较小的。”

张彦明给老王老师解释了一下：“我们的中低层管理人员的主要责任，就是为员工服务。相对来说，我们的员工的地位并不比中低层管理低。

或者换一种角度，就是在我这做员工和做中低层管理的区别不大，只是分工不同，在公司内部不管是福利待遇还是各种资源上都差不了太多。

除非做到高层，高层的各方面待遇什么的肯定要好一些，不过，我们的高层考核标准的第一条就是员工满意度。

这个满意度的调查整理工作是不定期的，完全由第三方公司在不通知的情况下进行抽测，除了我和我媳妇儿基本上没有人知道具体情况。

这个也不会公开，我们两个心里有数就行了，以后的工作安排上自然会有所侧重。其实管理管理，我认为主要不是管，而是理，理顺了事情也就少了。”