383、奇葩的考核规则（上）

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这个项目她面试时还特地详细问过，虽然她当时没有负责后勤模块，但是根据她的了解，这位面试者回答的应该八九不离十才对啊……</p>

“这个问题要不要再斟酌一下？也说不定是你记错了呢，毕竟参加的幕后工作人员那么多……”</p>

“不要，这个人参加的各种社团活动太多了，爱出风头，这种人小姐不会喜欢的。”</p>

好吧……李子纯不说话了。该说的都说了，老板执意不要她也没办法。</p>

“好的，那我通知剩下几个人两点到三点之间来面试，可以吗？”</p>

潘潘想了想：“两点一起来吧，我一起见见。”</p>

“好的。”</p>

李子纯通知完下午的复试，就继续回去筛简历了，公式化的表情直到看到一个熟悉又遥远的名字，才稍稍被打破。</p>

这个人……要不要让她来面试呢？</p>

……</p>

下午两点，被李子纯叮嘱过千万不要迟到的四位面试者都按时到达了公司，请示过潘潘之后，李子纯就把人带到了会议室。</p>

“给几位进行复试的是公司的总经理，潘总。”李子纯简单介绍了一下，迎着身后的男人进了会议室。</p>

剪裁得体的深蓝色西装，牢牢隐藏住身上的爆炸性肌肉，配上这张人畜无害的清秀面庞，显得格外耐看且诱人。</p>

会议室里的几名女性候选人眼睛一亮，这个总经理长得还挺帅的嘛。</p>

潘潘坐到会议室一端，对着四份简历叫了一遍名字将人对上号，然后给四个人一人发了一张纸。</p>

“我们公司未来主要发展海外业务，所以对英语能力有一定要求。我这里有一小段英文资料，你们在最快的时间里翻译成中文。”</p>

面试考翻译不奇怪，但是堂堂总经理一直盯着候选人翻译就有点瘆人了，不过还好，潘潘给的这一段资料确实比较短，动作快的不过三分钟就完成了翻译。</p>

这段英文是潘潘在跟海外电视台对接的邮件里截出来的，他挨个接过来看了，不动声色地在简历上这下评价。</p>

这个人英文水平比自己的还差，估计大学毕业就丢光了。</p>

这个人字好丑，写的文件小姐肯定连看都懒得看。</p>

这个人到还行，但是刚刚递答卷的时候居然碰了自己的手，根据《鉴婊指南》第四条第二款，这人肯定是个绿茶婊。</p>

“初面时大家应该都知道，我们是一家娱乐公司，你们有人追星吗？”</p>

几人面面相觑一阵，有两个头脑比较灵活的，想到网传娱乐公司的那些条框，赶紧摇头。</p>

“不追，我从不追星。”</p>

“其他人呢？”</p>

有两个面试者犹豫了一下，点头道：“追吧，我挺喜欢陈若玟的。”</p>

“啊，我也是我也是！我觉得她好漂亮！”</p>

“嘶！”</p>

潘潘手中的笔在简历上划了一道，小姐的粉丝，零分。</p>