第62章 面子问题

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田海涛小心翼翼地说“工作上的事？主任，我在每个月的工作小结上都写得很清楚呀！”

“海涛，咱们不谈工作小结，我只想知道，上次出现问题后，咱们三个不是在这里讨论过解决办法吗？不知道问题最终是否解决了？你们的试验在这两三个月是否取得了进展？在你的工作小结中只能看到日常工作汇报，并不涉及这两方面问题。”

田海涛犹豫着，好像有什么难以启齿的心事。

“海涛，有什么事你就直说吧，问题解没解决？这段时间试验有没有进展？如果问题没有解决，咱们继续想办法，试验没有进展咱们继续找原因，没有什么不好说的。”陈耀华开导道。

“主任，实际上，问题已经”田海涛涨红着脸，吞吞吐吐地继续说道“问题已经，基本解决了。”

“那不就得了嘛，这是好事呀！你怎么遮遮掩掩的？”虽然听到的是好消息，但陈耀华也很疑惑。

“主，主任，我作为课题组长，遇到问题不能独立解决，我对自己很失望。”田海涛没有一点高兴的样子。

“海涛，你说什么呀！科学试验本来就是探索的过程，谁都可能遇到难题。遇到问题解决问题才是关键，至于谁解决的问题，那是次要的。当初咱们几个在一起工作，我不也是照样跟大家共同探讨解决问题的办法吗？你怎么把事情看得这么重？”陈耀华以前没有发现田海涛的处事风格，他感到很诧异。

其实，那次探讨后，田海涛回到组里就展开了试验，他根据陈耀华和周玉明的建议，首先增加了交联剂的用量，但试验结果并不理想，然后改变交联剂的种类，使用了一种挥发度更低的交联剂，试验结果马上出现好转的迹象，沿着这条思路，他又选择了几种挥发性更低的交联剂，得到了跟预想几乎一致的试验结果。

问题获得圆满解决，田海涛本该高兴才是，但他转念一想，解决问题的方法是陈耀华和周玉明提供的，得到研究室主任和曾经的老师在业务上的指导，田海涛觉得这在面子上还说得过去。

但田海涛跟周玉明曾经都是陈耀华的助手，论起来他们两个属于同门师兄弟，周玉明现在不仅是521工程指挥部办公室主任，而且带着另一项科研课题，这次又对田海涛遇到的难题给出了解决方案，田海涛认为自己很没面子。

由于存在难以名状的自卑心理，在试验取得良好结果后，田海涛并不急于让外界知道，在每月一次的工作小结中，他故意向研究室主任陈耀华隐瞒试验结果，因为每批样品都是他亲自送检，甚至本课题的同事对检测结果也毫不知情。

这样做的目的，就是想淡化陈耀华和周玉明的建议在解决问题过程中所起的作用，不得不说，田海涛有点心胸狭窄，格局太小。因为心无旁骛，潜心于自己的工作，周玉明早就把那次探讨的情况忘到脑后了，要不是关注田海涛小组的课题进展情况，陈耀华也不会把那次的建议当回事。

面对陈耀华十分诧异的表情，田海涛感到很不好意思，“主任，不是我把事情看得重，你跟玉明作为局外人，都看出了问题的关键所在，我作为当事人，却没有想到问题出在交联剂上，我感到自己很没用。”

“海涛，你这不像个大学毕业生和当代知识分子说的话，我不赞同你的观点！难道你没听说过旁观者清，当事者迷吗？为什么提倡集思广益和吸收集体智慧？就是为了让当事者和旁观者同时面对问题，总有人保持清醒，不被问题的表象所迷惑。”

在陈耀华的宽宏大量面前，田海涛像个做了错事的小学生，“是我把事情想复杂了，主任，对不起！”

陈耀华哪有心思计较这些鸡毛蒜皮的小事，他摆了摆手，“海涛，啥也别说了，我关心的是你们那个课题究竟取得了什么样的结果？现在进展到何种程度了？请你跟我说实话！”

田海涛只好如实相告，“通过选择低挥发性&nbp;交联剂，试验得到的样品不仅耐高温高压性能优异，而且柔软性得到了保留，应该说已经取得了比较理想的试验结果。但是，因为刚才提到的原因，我们这两个月的工作抓得不是太紧，所以，还需要一些时间对原料配方和合成条件进行稳定性试验。”

没有任何责备，陈耀华只是叮嘱道“海涛，尽管你的观点和处事方式让我不能苟同，但你带来的消息还是让我感到高兴。回到组里继续工作吧，希望你们尽快完成各种条件下的稳定性试验，早日把最终配方和工艺条件确定下来。”

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