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“行,我现在就安排。还有什么事?”
“你知道我电脑不是特别溜,你安排人帮我把这盖特图打印一下呗。用表格啊!”小柯忙啊,先从人力资源部找个小秘书再说。就在隔壁用起顺手,用一回就有二回三回,就有人打下手了。小柯嘿嘿想着。
这是一件小事,唐经理想也没想就安排办公里的小姑娘去做了。
“这是什么盖特图啊,还真是不错哦。哎,柯总,不愧是做管理咨询的,花花肠子就是多。”末了,唐静来了这么一句。觉得这柯总年纪不是很大,但点子好象特别多的样子。
小柯差点一个趔趄摔着了。“有这么夸人的吗?你能不能只说前面半句话啊!”
开局良好,问题挺多,这是小柯的想法。
可大家不这么想,皮总在听马副总、陈总监汇报工作的时候也感叹“公司总算有个渠道建设,有个产品定位。但越做越觉得事情多,难度大啊!”
“皮总,我相信柯总可以做好。就说一个营销委员会就让大家耳目一新,面貌都不一样。人员到齐后应该更顺畅了。”马副总被小柯叫了这么久的哥,这哥也不是白叫的,还是力挺小柯。
营销系的人也不这么想,他们只关心能不能混下去,别影响拿工资混活。一群没被选上组团成小队的营销员都一窝蜂的挤进了小柯的办公室。十几个人堆一块连个下脚的地方都没有,更别说什么坐啦。
小柯拿出口香糖也不管别人怎么嚷嚷,先发着。每人发完一颗糖,然后又递上一圈烟,再给点个火。一群人就这么看着小柯不紧不慢的做着,也不吵了,也不嚷了,冷静下来。
小柯就在想啊,这群人要是发起火来打我一顿那不白打了。还手都挪不开地方,何况还真不能还手。得想个法子应付过去。
“大家哦。你看这办公室太小了。要不我们换到小会议室边抽个烟边聊怎么样。”说着拿起口香糖和烟就出了门,大家只能跟上。
小柯选了个靠门的位置,一旦形势不对就跑人。
等大家坐下来都安静了,还没等挑头的说话,小柯就先开口。先掌握主动再说,要被这帮家伙引话题还不知到纠缠到什么时候。
“我知道大家的想法和诉求。其实我和大家都一样,都为一口饭吃嘛,也没必要搞得象仇人对吧。”
“但,我说这事发生后既是个好事呢,也是个坏事。坏事就是觉得自己是被淘汰的面子上过不去,更重要的是可能觉得是不是工作会丢了,饭碗要打破了。这可能是个坏事,但我要说的是接下来的好事。因为大家现在全划归人力资源部管理,在未来一个月内会被抽调到各个部门,比如说几大渠道要大量的人,而大家又懂营销,用生不如用熟。你看张伟不就是到了商超部吗?当然,我不敢保证每个人都比现在好,可能有的我现在看中了要等经理到位才能跟你谈,这比现在岗位要好很多。但也有人可能比现在要差一点,但工作不分贵贱,没必要看不起自己的工作是不是。至于具体的,我不知道,也不能说,一切都要等总经理室决定后再找大家谈话。我觉得大家还是等通知为好。对不对!”
小柯都说到这份上了,如果还要闹,那小柯就只能跑路,然后建议全开了。当然这是最极端的情况,也是小柯最不愿意看到的。开局良好,小柯可不想来个虎头蛇尾。
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